年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝
年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝。在职时还变相要求自掏腰包购买公司内部所谓的一些未闻的证件才能上班，还说价值700多元会在离职时公司退回现金，证件也在离职时被公司高层强行扣留。现在去追工资和离职证明，人事便以公司在改名字公章不在司不给予办理，不幸发现自持工作合同弄丢了，只能提供公司交的社保记录，请问我还能劳动仲裁公司不？我该怎么做？
来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁
来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁么？
去年因仓库进水导致包装霉变，当时公司并没有要求赔偿，现在要离职
去年因仓库进水导致包装霉变，当时公司并没有要求赔偿，现在要离职，公司以此理由把工资压着不给，说是之前造成损失还没有赔偿，请问公司是否违法
你好，公司现在不能按时发放工资，我申请离职可以要求工资一次性结清吗
你好，公司现在不能按时发放工资，我申请离职可以要求工资一次性结清吗，公司没有和我签订劳动合同，工作了将近10个多月了
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，
现在公司要求让离职，每月的工资其中一小部分以年终奖发放的，公司现在说不给
现在公司要求让离职，每月的工资其中一小部分以年终奖发放的，公司现在说不给，合理吗
入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同
入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同，这样合理吗
公司拖欠工资，要求签订空白协议。否则不能发放工资和给予离职证明
公司三个月没发工资，迄今共欠四个月工资未发。并且包括七个月的公积金未交（已在每个月的工资上收取个人需要缴纳的公积金金额）。如今离职，要求我签订一份空白协议书。否则不能及时发放工资。并告知：公积金会在有钱的时候给我交上（要是没钱，就不知道什么时候交了）。如果不签，离职证明也无法给我开具。无法正常的到下
三月了公司还没有通知什么时候复工，一月份的工资还没有发，请问如果现在提出离职
三月了公司还没有通知什么时候复工，一月份的工资还没有发，请问如果现在提出离职，二月份是不是没有工资呢？
