没有违反工作规定，公司辞退员工，按照劳动法规定，是否有补助呢

没有违反工作规定，公司辞退员工，按照劳动法规定，是否有补助呢？

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提问时间：2020-03-08

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)

公司辞退员工时，因不满一年，年终奖是否应该支付，还有劳动法规定的N+1如何理解？

我13年中进入到现在的公司，现在是9月份，9号人力部门找我谈话，要给我降薪，或者可以拿补偿走人，第一次说有4万朵元补偿，但昨天跟我算时，说只有3万多。因为是月初9号跟我通知的，不需要补偿N+1的一个月，不知道是否合法？还有我们原先每年都有年终绩效，这次谈说因为我没有干满一年，年终绩效没有，不知道这样是否合法？

wsq1392010 已过期 2016-09-13 回复(1)

公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，但劳动纪律是事后才公式的！其是否有法律依据

公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，但劳动纪律是事后才公式的！其是否有法律依据，

雨悸… 已过期 2017-06-10 回复(1)

公司以调动员工去偏远的工作分公司上班是否违反劳动法？

ask20170920t76 已过期 2017-09-20 回复(1)

我在公司工作20年，公司把我们给辞退了我问一下有什么赔偿？我们没有违反公司的任何规定

我在公司工作20年，公司把我们给辞退了我问一下有什么赔偿？我们没有违反公司的任何规定。

ask201710103fd 已过期 2017-10-10 回复(6)

被公司无理由辞退的员工按照劳动法规定应享受哪些合法赔偿

ask20171125zpm 已过期 2017-11-25 回复(4)

员工没有按照《劳动合同法》的规定。公司没有发放工资违法吗？

ask20171128511 已过期 2017-12-17 回复(9)

员工学历造假，工作没有成绩，辞退员工，是否可以不按照全额工资支付？

前期招聘一名员工，自称是硕士研究生毕业，当初工资给的比较高。后期一直让其提供学历证书，各种借口提供不出来。而且工作中逐渐发现，该员工并无之前宣称的工作能力，基本没什么工作成绩。现在通过其他渠道查出，该员工本科都未毕业，而且是函授本科。现在辞退该名员工，但是不想根据之前订的工资标准支付工资，这样做会有

十万个不为什么已过期 2019-11-22 回复(1)