我是一名学生，我们20个人今年寒假去江苏省常熟市东南开发区，新世电子厂打工.进厂前是由九诚劳务派遣公司代签合同，还签了一个工资代发协议，说明由九诚劳务派遣公司代发工资，不会扣除一分钱。但到了第一个月发工资，工资卡上少了200，他们说不是他们扣得，是带我们过来的人扣的，然后我们就罢工闹事跟他们要回来了.原来是九诚劳务派遣公司和带我们过去的人合伙扣我们的工资。九诚劳务派遣公司说要不是带我们过去的人同意的话，他们也不会扣.我们怕以后工资还会被扣，后来我们又到常熟市劳动局和带我们的人签订了协议，我们往后的工资不扣除一分钱。可是等我们回家了，第二个月工资又被扣了400元，打电话给九诚劳务派遣公司的，他们刚开始说处理，但后来连电话都打不通了。我们派个人去要决定去要，能不能要回来？
我去年在一家设计公司上班，试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付，现在告诉我理由是，我当时在公司做的一个案子因为客户不满意，可能要将客户支付的款额全部退还，而我做为这个案子的制作者要承担责任。 请问这
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
2010年12月我在某公司接受为期1个月的培训，当时有签订1年的劳动合同，但是一式两份的合同并未给一份到我的手上。后因公司原因，我在家待岗，等待上岗通知。直到现在，我发现我怀孕了，因身体原因，不能再参加工作！当时公司承诺待岗期间有部分工资发放的。但我现在不能去上岗，那么我截止现在的待岗工资能要回来吗？
我是在一家洗浴做技师的，工资是压十天的，十天一结，没有保底工资，纯走提成，没有劳动合同，手上的证据有十天的工作小票是用来开支的，现在我不干了，差我十天工资不开，老板说就不给了，我找到劳动监察部门，劳动监察人员给我们老板打电话他就到了现场进来就是一顿烂骂还打了我，之后扬言说要毁我容叫我在哪都干不下去，
我是一名刚毕业不久的学生，我在一家建筑公司上班，我的工作是负责做工程资料，在工程资料上有质量员、安全员签字，前期公司一直没有派人，相关人员不到位我的资料不能完善，还有就是公司的负责人把资料章也刻错，这个问题我当时多次反映都没人给予解决，到后面我换了份工作，临走之前我把所有的工作都移交清楚了，我干了两
我是9月13号请假15天，由于请假期间有另外公司打电话叫我去应聘，由于这家待遇比原来公司待遇要高，我就做了一个星期。后来到我原公司打了辞职报告，我跟我们经理也说明了情况，也签字同意了。到发公司的时候，公司拒绝发我9月份的工资。如果我去仲裁的话，请问我的工资能不能要回来，但我什么证据都没有，只有劳动合同。
我是学徒工，刚上班半个多月，一次夜班凌晨四点多了，我接到一电话，那头那女的就开始唠叨不停，后来我也急了，挂了电话后，我问那个老员工怎么回事，他说没事，我一听这事，其实就是交接的事，因为我是学徒，他们交接班时也没跟我交接过，这事我一直在鼓里，也是事出后知道的。后来那女的到我班上来了，我就问了一句刚才是
我是学徒工，刚上班半个多月，一次夜班凌晨四点多了，我接到一电话，那头那女的就开始唠叨不停，后来我也急了，挂了电话后，我问那个老员工怎么回事，他说没事，我一听这事，其实就是交接的事，因为我是学徒，他们交接班时也没跟我交接过，这事我一直在鼓里，也是事出后知道的。后来那女的到我班上来了，我就问了一句刚才是
我之前在江西电视台风尚购物有限公司呼叫中心售后做事，3月份全勤，4月份办理离职。因为4月份旷工3天，公司说旷工按照日工资3倍扣除，一起扣了700多。公司说因为我4月份没有上班，所以只能扣3月份工资。如果不扣，也是需要我把旷工的钱补上才会发3月份工资。但进公司的时候，包括培训及上岗后，没有人说明旷工要扣3倍工资。
