我年前的时候在一家公司工作， 有拖欠工资的问题， 我就把公司告到了劳动局， 现在快开庭审理了， 但是我现在还没有实质性的证据， 想要问一下，都要准备什么证据呢， 我在公司没有签订劳动合同的。
孕妇休息的请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 ——
各位：他是事业单位职工，今年单位领导调工资不给他调，别的职工都调了，又没有其他理由，也不理睬他，请问他现在怎么办，谢谢回答
我是07年5月帮A公司做兼职财务的.该公司的财务状况一直很不好.而且每月的工资都不是准时发放.甚至几个月才出一次工资.而且每年的查帐报告费用都是我垫资支付的.在2009年至今的工资和垫资费用为5800元.本来大家协商好等税局的钱退回来便将拖欠的工资和费用支付给我(由于本人在09年5月在报税操作时失误,误扣税费和滞纳金约690
您好，我问一下，端午节3天法定假日，由于家里有事情我在法定假日前后共请了10天假期（含法定假日3天），后来公司扣除了10的工资包括法定假日的3天，请问这样合理吗？
你好，李律师，我和女朋友在一家中型企业上班，地址是广东省东莞市横沥镇隔坑上车岗勇耀电子厂，我女朋友2009年11月进的这厂，学校送进去的。我今年3月初才在四川到这里，为了方便我和女朋友在一个厂，就业进了这厂。我发现厂里的所谓劳《动合同法》不符合真实的《劳动合同法》。上班时间最长达14小时每天。并且，还是原加
由于考上当地的私立高中，原来工作的培训班不让我走，并且不给我当月的工资，我该怎么办？他们不给我工资合法吗？还有我当时签协议时我还未毕业，签的是聘用协议，里面规定如果我要走除非考上编制公立教师，公务员或者研究生，如果不符合以上条件我要离职我就得赔一万块钱，这样的协议合法吗？我该怎么办？我能拿回工资吗？
我在一个厂里的一个车间上班(学徒），车间是私人老板承包的。本厂的员工待遇好。交五金还有合同什么的。工资月月都打卡上。但是我们车间的人什么都没有。即没交五金又没有合同。工资总是一个月的比一个月的发的日子晚。工资又低。所以我想辞职，但是老板说要交辞职信接着干一个月再走。但是我想马上走，因为已经找到一家新
