你好，2019年1.20被公司口头辞退，并未签订劳动解除协议和离职证明

你好，2019年1.20被公司口头辞退，并未签订劳动解除协议和离职证明，并口头协商可结清年终奖以及1 月工资。 1、劳动合同工资构成写的是基本工资加年终奖； 2、现拖欠1工资并且声称年终奖包含了1月工资； 3、19年2月18入职，19年12月25才签订了19.12.25到20.12.24的合同 请问我没有离职证明如可否仲裁，成功几率大吗我想： 1、追回1月工资 2、超过半年未签订劳动合同，要求双倍工资

口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了

口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了给社保的看，办办理失业保险！明确说明不给任何赔偿，现已像劳动仲裁部门投诉！但劳动仲裁要求出具离职证明，公司又不给，请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同，本人拒签了，此情况应该如何处理

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？

与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费

与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费，在离职申请中写道：离职批下后60-80个工作日，返还本人所有费用。请问对于这种既不属于劳动合同，又存在欺骗行为的不法手段，通过法律途径追回个人损失的重点是什么？

我是被公司口头辞退的员工，公司没提供解除合同证明，又没给予经济补偿

我是被公司口头辞退的员工，公司没提供解除合同证明，又没给予经济补偿，现到劳动仲载公司反而以没解除合同为由拒不支付补偿金，未签合同的双倍工资，我怎么才能赢公司?

你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明

你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，有签劳动合同，也在劳动合同内，但是劳动合同在单位，没有给劳动者，请问我应该怎样维权？

公司领导口头辞退员工，不出示解除劳动合同的通知，也不给办理离职

公司领导口头辞退员工，不出示解除劳动合同的通知，也不给办理离职，但是交接了工作，有录音，能不能作为公司解除合同的依据，进行仲裁

领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？员工情况是请病假2个月了

领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？员工情况是请病假2个月了，离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签

你好！公司拖欠工资，后和公司协商签订了劳动解除合同，合同内写明了拖欠工资数额

你好！公司拖欠工资，后和公司协商签订了劳动解除合同，合同内写明了拖欠工资数额，经济补偿数额及其他一些费用数额，时间是一年内给完，拖欠的社保时间是一月补交完，想问下，这份劳动解除合同有没有期限？如果到时间不给钱该咋办？

辞退员工，有赔偿，但没有 离职 证明， 只有劳动合同解除协议和终止劳动合同通知书

辞退员工，有赔偿，但没有 离职 证明， 只有劳动合同解除协议和终止劳动合同通知书，合法吗?

你好公司协商达成，公司赔了一笔款，但是离职证明写的协商一致解除合同

你好公司协商达成，公司赔了一笔款，但是离职证明写的协商一致解除合同，没有证明辞退等，这样情况能否领失业金