公司以疫情资金不足为由，前半年工资只发放70%，剩下30%年尾结算
公司以疫情资金不足为由，前半年工资只发放70%，剩下30%年尾结算。请问这是否违法。
公司以资金周转为由4月工资6月才发放，而劳动合同上明确说明每月工资在次月15日前发放
公司以资金周转为由4月工资6月才发放，而劳动合同上明确说明每月工资在次月15日前发放。我是否可以此为由提出辞职并且不安合同上规定的提前20日递交书面申请?
原本和公司签订的劳动合同上是25-31号期间发放工资，现在是10月25号了，公司还是以资金周转困难为由，八月份的工资还没发放，我们提出了辞职申请，公司方面的回应是不能结清我们的工资，我们该怎么办？
某某自称某公司股东，以公司年底发放工资结算供应商货款为由，找我借了20多万
某某自称某公司股东，以公司年底发放工资结算供应商货款为由，找我借了20多万，到期后不接电话微信不回，与某公司联系后没有该股东。请问这算诈骗吗？我该如何讨回借款。
各位同事： 受此次新型冠状肺炎病毒的影响，公司按政府的要求暂停营业，须待疫情解除警告及政府允许营业后，才能恢复正常营业及复工。鉴于此情况，公司人员未复工，1月份的工资复工恢复营业后发放。另，公司一直关注疫情期间政府的全部发文，公司会根据疫情情况讨论相关文件内容等事宜。请各位同事疫情期间做好防护
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
