本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同
本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同。
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同)
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同),现在会恶意克扣工资,想辞职,可以提交辞职后就走人吗,工资发现金也没有工资条,所以没有有力的证据扣工资
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同)
工作不到一年,没有签订劳动合同(但是听同事说领导会造假一份合同),交了7个月社保,恶意克扣工资,想辞职,工资发现金也没有工资条,所以没有有力的证据扣工资,怕离职后人不在公司就更恶意克扣工资,想拿了2月份工资走人,3月份几天的工资就不要了,这样递交辞职后走人违法吗,或者我递交辞职后请假,不批假的话不去上
我在公司工作半年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同
我在公司工作半年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满,我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇,请问这种情况我该怎么办?可以提出劳动仲裁吗?
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
工作半年为签订劳动合同,也没有交社保!去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保
工作半年为签订劳动合同,也没有交社保!去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保,我该怎么办?请加微信,上班不方便接电话,或者6点后可以,手机和微信同步