新冠时期公司裁员，新来主管让员工提供离职申请，在公司业绩优异

新冠时期公司裁员，新来主管让员工提供离职申请，在公司业绩优异，多次被评为优秀员工，目前还在家办公，让办公到这个月底，我该如何争取个人利益

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提问人：ask20200226lgt
提问时间：2020-02-26

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你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？

ask20151021f6a 已过期 2015-10-21 回复(2)

你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办

ask20151126zxf 已过期 2015-12-30 回复(6)

公司突然调整组织架构要裁员，让员工转岗不同意就要签离职申请，员工申请仲裁，公司赶紧出了考核通知（之前并未有），而且是不可能完成的考核任务，本人对于该考核未签字，是否可以直接申请劳动仲裁申请赔偿？

ask201512313ri 已过期 2015-12-31 回复(10)

我是一名工厂员工，申请离职车间主管不批，说公司规定不满三个月不可以离职，要离职自离，如果自离就没有工资，像这种情况我该怎么办？

ask201704021vf 已关闭 2017-04-02 回复(0)

公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，那我们还能拿到赔偿金吗

fly 已过期 2018-11-21 回复(7)

公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，原单位待岗的人员给了赔偿金，我们离职的能拿到吗

fly 已过期 2018-11-21 回复(6)

公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，才能拿到失业金，我们离职的怎样才能得到赔偿金

fly 已过期 2018-11-21 回复(5)

公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系。没辞职的闹腾了一下，给了赔偿金，我们离职的怎样才能得到赔偿金。

fly 已过期 2018-11-25 回复(4)

试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了，公司给的离职申请表没人批。不同意也不拒绝。那需要邮寄离职申请书吗？

ask20190129etg 已关闭 2019-01-31 回复(0)

我是互联网公司员工，已转正，于5月28日给公司主管提交离职申请邮件了，但是我想在一个月内离职，公司同意，如果我旷工三天自行离职的话，请问对我有什么影响和后果？

ask20190527us8 已过期 2019-05-27 回复(4)