公司约谈劝退威胁我，我手写了离职申请，内容是：因个人原因提出离职申请。落款人名加日期。1

公司约谈劝退威胁我，我手写了离职申请，内容是：因个人原因提出离职申请。落款人名加日期。1.这种情况我没有写明离职日期，那是不是默认申请30天后离职？2.我提交了离职申请，公司有权让我立即走人吗？3.人事直接和我说你明天开始不用来了，但是我们没有办理离职手续，理论上我还没有正式离职，我是不是要继续上班呢？

您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我

您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我办好所有离职手续并且把所有交接工作移交完毕才走的，但是公司借故找1些不合理的理由扣掉了我的年薪假（既春节7天的年假），公司临时规定说过了春节没有做满半年的员工就要将这7天的有薪假扣除，可是我辞职的时候才做了两个月没有做到半年，他们就扣掉了我7天的

在公司工作了20天，出于个人原因提出离职申请，公司以不满一个

在公司工作了20天，出于个人原因提出离职申请，公司以不满一个月为由拒绝支付工资

劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿

您好，劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿吗

尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请

尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请，将于2016年1月8号正式离职，望公司批准！ 申请人。。。 2015年12月8号 这样写对不对？？？

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天，公司在这种情况下扣除了我最后一个月的工资，违法吗，我应该怎么做？

因个人原因于19年2月13日离职，公司以没有提前申请离职，押一月工资，二月工资到3

因个人原因于19年2月13日离职，公司以没有提前申请离职，押一月工资，二月工资到3.15日发放，到了3.15日又因其他原因说不发工资，至今找公司要工资，都是拖后，这种情况可以主张经济赔偿吗？ 如果要申请劳动仲裁，往返费用可以算在经济赔偿里面吗？

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职

个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职，否则不给我档案，微信记录我有说公司不合劳动法，有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗

律师你好， 我在十一月28日向公司提出了书面申请离职 ， 离职日期为一月三号(周五)

律师你好， 我在十一月28日向公司提出了书面申请离职 ， 离职日期为一月三号(周五)， 部门经理同意也签了字。 公司有个规定是只能在每周五去人事部办理离职手续 ，由于元旦放假(12月31号，1月1号放假) ，我就在12月30号晚上去了外地玩。今天(12月31号周二)突然收到上级领导通知 1月3号离职的需在今天去人事部办理离