疫情期间，公司强制员工请事假，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事

疫情期间，公司强制员工请事假，没有文件说明，只是微信私聊，请完一周，现在又说因为没有项目启动，让我继续请事假，其他有点事情的同事轮岗，也就是其他同事轮岗上一天（还是同一个部门），这种情况我需要怎么处理？

公司因为其他员工闹事，让我们回家办公，期间没有给工作任务，现在要解约

公司因为其他员工闹事，让我们回家办公，期间没有给工作任务，现在要解约。请问我可以争取什么？需要什么证据吗？

去年加盟一个奶茶项目。因为选址不合适至今没有启动项目。现在该项目公司更名了

去年加盟一个奶茶项目。因为选址不合适至今没有启动项目。现在该项目公司更名了。如何维权

公司的项目解散，等了两个月还是没有新项目进来，这期间公司安排部分员工帮其他分公司做事

公司的项目解散，等了两个月还是没有新项目进来，这期间公司安排部分员工帮其他分公司做事，做的事情不是劳动合同约定的内容。部分员工完全没有事情做。基本工资照发，但是没有奖金等其他福利。有的员工提出离职，公司表示自动离职没有赔偿金，是否合法？

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员

你好，保安公司让员工疫情期间从开始到现在一直二十四小时轮流值班可以的吗？主要感觉人开始吃不消了

你好，保安公司让员工疫情期间从开始到现在一直二十四小时轮流值班可以的吗？主要感觉人开始吃不消了，我们不是属于体制内的，白天天天搬铁架子，晚上路口值班到第二天八点，没有任何补助，可以拒绝吗

因为没有在规定时间内完成填完报告就罚钱，虽然现在在疫情期间很应该填

因为没有在规定时间内完成填完报告就罚钱，虽然现在在疫情期间很应该填，并且每天都增加罚钱量，现在已经罚到一天160了还会继续增加。（是学校里班主任单独要罚的）

去公司工作半年，没有签署劳动合同，因为疫情，现在压了一半的工资

去公司工作半年，没有签署劳动合同，因为疫情，现在压了一半的工资，可以选择投诉吗？

公司因为经营问题，现在要求员工轮休轮岗，但是轮休期间不发保底工资

公司因为经营问题，现在要求员工轮休轮岗，但是轮休期间不发保底工资，这样合法吗

店铺租期五年，到期了合同有标明无条件可以再续签3年，现在是疫情期间我店因为没有正常开门营业

店铺租期五年，到期了合同有标明无条件可以再续签3年，现在是疫情期间我店因为没有正常开门营业，房东因为这件事情不给我续签了，请问我这是属于违约合同了吗

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？