因疫情：杭州健康码是黄色的，不能出门，公司要求员工返还公司复工后的班

因疫情：杭州健康码是黄色的，不能出门，公司要求员工返还公司复工后的班，合理吗？

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提问人：あfêι樾瘋仒院ツ
提问时间：2020-02-21

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医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定，员工同意，但是医院诊断报告时间过长，需要重新拍片，员工不同意怎么办？

ask201711156zu 已过期 2017-11-15 回复(2)

疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离，请问这要求合理吗？自己在老家不行吗？

赵圈圈z 已过期 2020-02-14 回复(9)

请问疫情期间，公司安排保安值班，到了员工复工期间，公司要求保安和员工隔离合理吗？因为保安一直上班没离岗，隔离合理吗？求解惑

ask20200214lw6 已过期 2020-02-14 回复(6)

疫情期间，企业复工要求复工员工集体住宿舍，宿舍是8人间的，而且宿舍不是在一起是分散在不同的小区，起不到统一管理的效果，不住不给上班让员工自己请假（算事假）这样合理吗？

ask2020021638a 已过期 2020-02-16 回复(6)

1.疫情期间公司防护措施和用品不足的情况下，要求员工在岗工作有没有什么问题，如果有可以怎么解决？ 2.疫情复工回公司后被告知本年已无年假，这符合国家法律法规吗？

ask20200218dej 已过期 2020-02-18 回复(13)

过年期间公司要求上班因为疫情不能上班 1月26日宣布放假但是年都过完了又因公司通知三天后要上班错过了回家的班车最后封路回不去了生活自理公司应该给我补贴吗

夕辞已过期 2020-02-18 回复(9)

因为疫情，员工不能及时复工，公司直接认定为请假(该公司请假会扣钱并且拿不到该有的补贴)，可以认为该公司的行为有违法之处吗？

ask20200220tc2 已过期 2020-02-20 回复(13)

您好，2020年2月因为疫情杭州我司至今没有复工，公司要求年假先行抵扣，后面欠的工时需要再补或者直接工资扣除，这样是否合理

ask20200220pw3 已过期 2020-02-20 回复(8)

您好，麻烦问下，在杭州商场到现在还没有复工，但是公司要求年假先行抵扣，后面清算工时，用后期补充或者直接扣除工资的方法来做，是否符合浙江省的地方关于疫情的法规

ask20200220pw3 已过期 2020-02-20 回复(8)

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？

ask20200220b8k 已过期 2020-02-20 回复(8)