同题 如果在每周不超过24小时的前提下(如大年三十),上班四个小时,是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可,在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资?
我在一个书城里做兼职!合同签了3个月!牺牲星期六星期天去上班!~好不容易过节放假了!他们却还要我们上班!~问他有没有3倍工资却说没有!他们的正式员工全部都有!就只有我们兼职的不给!太不公平了!我们也在一起工作啊!~为什么就没有?我想质询一下!谢谢!
需要支付工资,法定节假日是带薪休假,上班的话是双倍工资,这是
需要支付工资,法定节假日是带薪休假,上班的话是双倍工资,这是家政行业的规矩
法定节假日前三天三倍工资,那请问我初三应该上班,但是申请年休
法定节假日前三天三倍工资,那请问我初三应该上班,但是申请年休,主管说,初三申请休假,就要用三天假来还?是这样算的? 而且年休不能用在法定节假日上班里休吗?