我在虎门上班，公司不按约定发工资，劳动合同只让签名，按手印，没实质性约定内容，劳动合同也不给我们
我在虎门上班，公司不按约定发工资，劳动合同只让签名，按手印，没实质性约定内容，劳动合同也不给我们。还让我们写申请自愿放弃买社保，后面却扣了社保钱，春节现在上班，领导总是乱骂人，又在这时期，没办法辞工了，现在又不结工资怎么办
因为我姐在公司是股东，跟其他股东闹了矛盾在退股，所以公司现在不让我上班也不发工资，也不解除劳动合同，我去了劳动局，但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调，半年过去了到现在也不解决，我找个地方打工，但害怕这边的劳动合同没有解除，现在我不知道怎么办？请求各位大律师帮我出个主意好吗？
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008
请问签订劳动合同时公司说不填合同期限只要求我们签名后按手印违约金条款也未填写
请问签订劳动合同时公司说不填合同期限只要求我们签名后按手印违约金条款也未填写，并且此合同当事人未知公司填写的劳动期限那这合同有效吗？
现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班
现总公司欠3个月的员工工资，但签的劳动合同是签在劳动公司的，人现在分公司上班，分公司准备关店，让签离职和解除劳动合同，这合理么？怎么才能要回工资，谢谢。
未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同
未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同，现在离职又不让，除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢？
我在沈阳一家商贸公司上班，公司未和我们签劳动合同，现在拖欠我们工资
律师您好，我在沈阳一家商贸公司上班，公司未和我们签劳动合同，只有纸质的入职，和签了一张保密协议，我9月11日入职，在10月15日公司开了11日~15日的工资，说是压一个月的工资，然后10月21日跟我们说要搬家，然后以装修新公司为理由开始放假，到11月15日发了一条微信说工资上班以后再算，然后一直到12月份一直杳无音讯，我
