疫情期间，公司规定2月20日必须到岗上班，如果不到算违约和自动离职

疫情期间，公司规定2月20日必须到岗上班，如果不到算违约和自动离职，并且说是要按照法律规定追回以前发的所有薪酬和奖金。我就是想问一下，不去的话，真的有法律规定公司可以追回所有薪酬吗？

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：跆拳道、何教练
提问时间：2020-02-14

律师，您好！我14号去公司上班，入职前工资说了使用期7天，如果期间自动离职或者被辞退，是不发放工资，今天第8天，被公司辞退了，但是昨天公司放假了一天，说今天是上班第七天不给予发工资，请问合法吗？

ask201606218if 已关闭 2016-06-21 回复(0)

你好！我在厂里上班跟公司签保证书不辞职。如果辞职一分钱也拿不到，然后自动离职。能不能去拿工资。

ask20170507cy5 已过期 2017-05-07 回复(2)

我们公司规定了上班期间吸烟的时间，如果为安规定时间吸烟就会给予书面警告，且如果得到两次书面警告就会被辞退，请问律师这样被辞退能够得到经济补偿吗？谢谢！

ask201805072i1 已过期 2018-05-07 回复(5)

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？

ask20180513gme 已过期 2018-05-13 回复(6)

你好，我在一家餐饮公司上班，由于突发情况自动离职，按照公司规定自动离职扣个人百分之五十，剩余的发放，可我的却没有，请问如何解决

ask20180625t0t 已过期 2018-06-25 回复(3)

就是因为有事，不能按公司规定时间上班，然后说我自动离职，然后不发工资

ask20190207j8j 已关闭 2019-02-07 回复(0)

十号发工资公司规定连续旷工三天自动离职，领导打电话说如果不来的话，上个月的工资一分钱也拿不到，我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。

唉嘿～已过期 2019-04-09 回复(3)

十号发工资公司规定连续旷工三天自动离职，领导打电话说如果不来的话，上个月的工资一分钱也拿不到，我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。如果不发我该怎么办

唉嘿～已过期 2019-04-09 回复(3)

公司没有通知大量闭店，现在安排我去比较远的门店上班。如果不去就算自动离职，合理吗

ask20200109wdg 已过期 2020-01-09 回复(12)

律师您好，我想问下，这次肺炎疫情，公司要求我们上班期间，如果感染，公司有责任吗？需要赔付多少？

ask20190716gkr 已过期 2020-01-31 回复(4)