我公司在广州,公司要求在2.14以后在家办公,而且每天工资是正常上班工资的一半来算
我公司在广州,公司要求在2.14以后在家办公,而且每天工资是正常上班工资的一半来算,这个是否符合法律规定
投诉公司缓发工资,并要求解除劳动合同,但是现在还没有解除,要正常上班吗
投诉公司缓发工资,并要求解除劳动合同,但是现在还没有解除,要正常上班吗,不上班会不会视为旷工,开除我呢?
固定工资人员,公司要求每天上班从早上8点,必须上到晚上八点,违法吗
固定工资人员,公司要求每天上班从早上8点,必须上到晚上八点,违法吗,26天制
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我
公司要求我在解聘通知书上签字之后,本月就不用上班,但是公司会正常发放本月工资;人事经理之前告知我,要在我的劳动合同里注明辞退,原因是工作表现不好等等,现在为了让我尽快签字走人,又说只写辞退,不会影响以后就业,我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里?
你好,请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训,而且还不能请假没有到达要扣工资
你好,请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训,而且还不能请假没有到达要扣工资,这是已经把个人生活时间给全部占用了这样子合法的吗
在培训机构上班,离职以后老板扣工资,还把交的保险要求退给公司
在培训机构上班,离职以后老板扣工资,还把交的保险要求退给公司,但是我已经签了离职协议,是不是就不能上诉了
我来联兴润泽公司来做了一年多,公司加班还没有正常上班工资高,而且公司没买保险
我来联兴润泽公司来做了一年多,公司加班还没有正常上班工资高,而且公司没买保险..还克扣工资,我就辞工,公司说6月和7月给我补回来,至今也没补回来,我现在叫公司把工资节那,
公司要求2.01开始在家上班,打卡制每天早上晚上人脸识别打卡
公司要求2.01开始在家上班,打卡制每天早上晚上人脸识别打卡,按要求做每天的任务量,只有底薪,我想问这样合法吗或者怎么才算合理
疫情公司要求在家无偿办公,合理吗?2月3号到15号要求在家办公,不打卡反而扣工资
疫情公司要求在家无偿办公,合理吗?2月3号到15号要求在家办公,不打卡反而扣工资。正常上班无薪资。我想问一下公司这么做是合法吗?