我是一名(饭店，名为酒店)服务员。今天我问领班因为肺炎疫情导致不能上班是否有工资
我是一名(饭店，名为酒店)服务员。今天我问领班因为肺炎疫情导致不能上班是否有工资。从文字来说她也不确定，紧跟一条消息却说“在家里不做事哪来的工资”却让我为难。说清楚又怕引起与直接上司的矛盾，不了了之我又看到网上说的《劳动法》规定是肯定有相对应的工资。我现在想避免与直接领导发生矛盾又想结局“到底有没有工资”的事情。请问我应该怎么办？
我是肯德基的一名服务员，我刚刚休完产假，餐厅叫我去上班，但是因为产后恢复不好导致现在时不时的腰痛
我是肯德基的一名服务员，我刚刚休完产假，餐厅叫我去上班，但是因为产后恢复不好导致现在时不时的腰痛，我想问一下，像我这种情况的话我后面请病假可以吗？因为我这个生育保险还没报下来，我如果现在离职的话，那我的生育保险能报吗？
在一家小型饭店上班，签了一年合同，因为身体不适，导致不能从事这个行业
在一家小型饭店上班，签了一年合同，因为身体不适，导致不能从事这个行业，老板压了一个月工资不发，说合同未满，该怎么办
我是酒店一名服务员，因上班工作上与领班发生口角争执，被单位开除
我是酒店一名服务员，因上班工作上与领班发生口角争执，被单位开除，请问我该怎么维护我的权益及开除后将得到什么补
我在一家饭店上班一个多月了，因为有事情不能外干了，跟老板说辞职要工资，就一直拖欠不让走，不发工资
我在一家饭店上班一个多月了，因为有事情不能外干了，跟老板说辞职要工资，就一直拖欠不让走，不发工资。
因公司搬迁导致我不能正常上班！期间公司是否需要正常发工资！我是多劳多得的
因公司搬迁导致我不能正常上班！期间公司是否需要正常发工资！我是多劳多得的！是不是要给最低工资～还有现在不定期的没活在家休息！是否可以要求补助金
我是一名在酒店上班的服务员，上班不到一个月。 今天一个前厅服务员和后厨厨师长发生争执
我是一名在酒店上班的服务员，上班不到一个月。 今天一个前厅服务员和后厨厨师长发生争执，厨师长打了那个服务员一耳挂，我准备去劝架，结果被厨师长朝我胸口一拳，然后所有后厨的人冲出来打我，我只记得一个男的朝我头部四拳，有人踢我一脚，其他人也打了因为人多看不清。 像这种事件属于什么犯罪事件？
我是一名在酒店上班的服务员，上班不到一个月。 今天一个前厅服务员和后厨厨师长发生争执
我是一名在酒店上班的服务员，上班不到一个月。 今天一个前厅服务员和后厨厨师长发生争执，厨师长打了那个服务员一耳挂，我准备去劝架，结果被厨师长朝我胸口一拳，然后所有后厨的人冲出来打我，我只记得一个男的朝我头部四拳，有人踢我一脚，其他人也打了因为人多看不清。 像这种事件属于什么犯罪事件？
咋天公司因为肺炎已经被上了封条严令禁止不能上班可今天下午又喊员工偷偷从后面进去生产车间
咋天公司因为肺炎已经被上了封条严令禁止不能上班可今天下午又喊员工偷偷从后面进去生产车间，请问可以举报吗，在哪里举报，坐标白云区唐阁某果云
我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，还有现在交通都不方便了，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现
