在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员

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提问人：A.1919市府西路店（王丹）
提问时间：2020-02-07

公司查询员工的家庭背景否犯法？

隆隆洋白菜已过期 2013-12-07 回复(2)

公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这算工伤吗？

ask201510052jk 已过期 2015-10-05 回复(1)

ask20160524k7u 已关闭 2016-05-24 回复(0)

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条。

ask20170629urc 已关闭 2017-06-29 回复(0)

员工非在岗期间，在公司内部办事，在没有给公司造成损失的情况下，是否仍然收到公司制度约束并考核

ask201905063yj 已过期 2019-05-06 回复(5)

ask201905157mr 已过期 2019-05-15 回复(2)

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？

ask20190702bv6 已过期 2019-07-02 回复(6)

ask201907178qy 已过期 2019-07-17 回复(3)

公司在没有任何通知的情况下，私自减了员工工资！请问这样的情况，我可以追回我原来的工资吗？我去问公司没有任何答复

ask20190730vc9 已过期 2019-07-30 回复(7)

疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？

ask20200204mcs 已过期 2020-02-04 回复(11)