员工在公司长期熬夜上夜班。造成眼角膜发炎。睡不好吃不好。夜班早上下班时间不让员工下班
员工在公司长期熬夜上夜班。造成眼角膜发炎。睡不好吃不好。夜班早上下班时间不让员工下班。利用下班时间给员工开会。现在公司已经给了经济补偿金了。 但是给员工造成精神虐待损失。（违法调岗降薪。裁员逼员工自动离职。调岗存在歧视残疾人和侮辱我人格。侵犯残疾人健康权。名誉权。在工作上遭遇言语暴力人身攻击。）是否可以起诉公司承担民事侵权责任。我想问一下。是否可以要求去司法鉴定所申请精神鉴定。赔偿精神损失慰问金或者精神损失费。
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私
员工刚刚下班就不舒服，由于上夜班时间长，工作环境也不好，心肌
员工刚刚下班就不舒服，由于上夜班时间长，工作环境也不好，心肌梗塞死亡属于工伤吗
公司没有给员工买保险，员工在上12小时的夜班后开电瓶车下班自己撞向隔离带造成重伤
公司没有给员工买保险，员工在上12小时的夜班后开电瓶车下班自己撞向隔离带造成重伤，可以向用人单位申请什么样的赔偿吗
公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间
公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间为8:00-17:00
员工因长期熬夜夜班12小时，得了化脓性耳炎。领导故意拖延请病假
员工因长期熬夜夜班12小时，得了化脓性耳炎。领导故意拖延请病假，强迫哄骗带病工作两天夜班，厂里保安没批病假条又不让出厂看病，最后多次请病假，生气吵架大动肝火，才批请假的因此拖延看病，大动肝火，炎症加重，在医院病情加重不好治疗死亡！这种情况厂里有责任吗，应什么罪起诉，厂里人证只能看人心听天由命能有不为厂
