我已向我工作半年的地方提出辞职，但公司要求要赔一笔钱，不到一年的每月500元
我已向我工作半年的地方提出辞职，但公司要求要赔一笔钱，不到一年的每月500元，赔款也就达到差不多3000元，这合规吗？以及它的劳动合同补充协议上说到要工作满一年才给缴纳社保，但我上网查过，说的是正式上班公司就应该给缴纳的，而我这边是没有的，我可以要求补缴吗？
在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职
在一个公司入职不到三天 第一天就签了劳动合同，但是因为一些原因不能继续工作第四天提出辞职，去公司辞职问需要办什么手续吗，人事部门人员不同意，我就不自动离职了，如果不办离职手续会影响以后社保缴纳吗？
公司要把我调另一个地方去工作，但我不愿意，就说要我自己提出辞职.请问我是否可以申请经济补偿？
因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？
我想问下跟公司提出辞职有半年了，但其一直以招不到人为理由不给走
我想问下跟公司提出辞职有半年了，但其一直以招不到人为理由不给走，并未签劳动合同，而且拖欠工资该怎么办
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是可以放弃这个月工资走人
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作，12月15号已向公司提出辞职，但新公司要求1月1号就要去上班，与现在公司协调要提前半个月走，公司不肯怎么办，现在的公司并没有和我签劳动合同，也没有给我交医保社保，我是不是得放弃这个月工资才能提前走人？
本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司
入司日期为2010年3月，最近一年被调到营业前台，最低生活都无法保障
公司安排去别的城市工作，未达成共识，公司要求提出辞职，合法吗
公司安排去别的城市工作，未达成共识，公司要求提出辞职，合法吗？公司管理制度里有一条是不服从安排予以辞退！
我在一家公司，上班不到两个月，提出辞职，公司要求再干一个月，这样合法吗？我想提前走人
我在一家公司，上班不到两个月，提出辞职，公司要求再干一个月，这样合法吗？我想提前走人，应该怎么办？
想离职，公司要求我要提交辞职30天以后才能走。如果招不到人，还需要配合公司做工作交接
2018年12月27日入职，入职后2月份给上的保险，实习期没有给上保险。目前已经工作5个月，公司没有给缴纳公积金。现在想辞职，公司说，要提交辞职申请以后，再上1个月才可以走。这一个月期间，公司招聘新人，我负责带新人。无论新人在这一个月内能不能学会，到期我都可以走。上满一个月的话，有保险并且不会降低薪资。没上满
