招聘时说的工资和人事培训时解释以及实际的工资不同，而且签合同时也没有说明工资情况
招聘时说的工资和人事培训时解释以及实际的工资不同，而且签合同时也没有说明工资情况，现在发现工资和原来说的不一样该怎么办？
入职2个半月才签订合同，而且合同里说明的上班工资和时间跟实际的不对
我从8月2号入职到现在10月17日已经有2个半月了，公司直到今天才让我签的劳动合同，里面标明了我的试用期是一个月。还有劳动合同上的工资和劳动时间写的和我正在上班的工资计算方法都不一样，我现在已经签了合同，我还可以向公司索要9月2号到10月16日未签订合同时的工资的2倍吗
我第1次在1个ktv当人事助理，现在满1个月了，老板没有按当时的合同要求发工资怎么办？而且还给我说
我第1次在1个ktv当人事助理，现在满1个月了，老板没有按当时的合同要求发工资怎么办？而且还给我说，他社会上有人，要找人打人
关于工资不发放，在没有合同的情况下只有协议，而且协议在公司手中。
在一个公司工作2个多月了，其中规定发放工资的时间没有发放，劳动局不受理，是不是只有向法院提起申诉？最后的结果是不是还是调节一途？
请问在一家店应聘时没有签合同的情况下工作，而且没有定时发工资
请问在一家店应聘时没有签合同的情况下工作，而且没有定时发工资，离职时也没有补回应有的费用，这样的情况下怎么处理？
企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下，而且实习期间有工资的情况下
企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下，而且实习期间有工资的情况下，企业要求其写保证书押工资一个月和保证工作一年，并要求其不工作一年不给被押的工资，合法吗，并且这个学校来的实习生已经写了这份保证书放到他那里的话，法律生效吗。
我已经离职了前单位拖欠工资，让我劳动仲裁。而且合同签了没有给我，并且签的是双休实际是单休
我已经离职了前单位拖欠工资，让我劳动仲裁。而且合同签了没有给我，并且签的是双休实际是单休。我能仲裁双倍工资和拖欠的工资，以及25%的补偿金吗？
在没有签合同的情况下无缘无故押工资，而且针对性只对我一个人，
在没有签合同的情况下无缘无故押工资，而且针对性只对我一个人，请问该怎么解决
A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况
A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况，自己没有仔细看合同，老员工提醒下才知道）福利待遇都一样。A公司换了一个总经理，我们所有的福利待遇都没有了（包括高温费），工资条都不发放。把30岁以内的都转入A公司合同工。这里面A.C有没有欺骗.诈骗行为！如有该如何维权？
电信营业厅在没有说明情况下，让我签了一个分期贷款买手机的合同，我也没有拿到手机，然后要还贷款
电信营业厅在没有说明情况下，让我签了一个分期贷款买手机的合同，我也没有拿到手机，然后要还贷款。
