你好，我是2012年毕业的大学生，2012年六月与公司在就业信息网上签订劳动合同。现因公司搬迁到烟台，济南的公司被注销，我们被解聘，要求与新公司重新签合同，2012.7——2013.3期间的工龄作废，这种情况对我们以后的发展会有何影响（比如换工作或考公务员、职称等）
你好，我们公司因为三厂合并搬迁至另一地方,公司用支援的方式让员工去新厂上班，这样合法吗。不给任何的赔偿金。
因公司搬迁合同没到期，我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好，还是先不辞好
因公司搬迁，合同没到期，本人不想干了，经协商后，公司如果不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费的话，因合同没到期我要是先辞职，再去仲裁告公司，这样能打赢吗？ 公司没有书面通知员工，和口头通知员工，但是公司就这么一点一点的先搬着家
现在单位要搬迁，公司要我们这批老职工办离职，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿
现在单位要搬迁，公司要和我们这批老职工解除合同，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿，怎么个补法，谢谢
公司搬迁之后我上班不方便，就不想过去。可以要求公司怎么样的经济赔偿？ 可以把生育保险，产假等要求公司一次性赔偿吗？
我08年7月份跟公司签了2年合同，到10年到期时在签3年，到今年就要到期了，公司将要搬迁要变更合同地址，由于个人原因不打算续签，我是否能拿到补偿金?还有没帮我买社保。
1，公司现在要从杭州的滨江区搬到萧山区去，部分员工不愿意去，请问公司要赔偿吗？ 2，员工合同是一年一签的，有员工在厂工作3年，现在终止合同，提前一个月通知，还需要赔付吗？ 赔付按照一个月的工资，是当地的基本工资，还是员工的年平均工资
我想问我是大四实习生，和公司签的是实习劳动合同，现在不愿辞职也不想随公司搬迁，公司会给我补偿吗，我的
我们公司发的通知：各位同事，接集团通知，我公司将于2013年4月底搬迁至宝山区杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随
公司搬迁'从广东搬迁到湖北，我们不想去，有没有赔偿公司决定3月18开始搬迁，从广东搬到湖北'，搬迁后还留下总部在广东，公司给我们3条选择，1：去湖北，工资不变。2留原厂，进总部。3直接辞工走人。我想问我们不想去湖北也不想去其他部门，可以要求公司赔偿么？公司这样做刷赖皮逼员工自动辞职我们该怎么做呢?
