17年签的，一年期限的合同，到期以后没有续签，但是员工跟公司是正常合作

17年签的，一年期限的合同，到期以后没有续签，但是员工跟公司是正常合作，工资正常发放，社保也在缴纳，目前因为原有的工作柜台一直处于亏损状态，所以要撤柜，。提前一个月通知员工，撤回后需要回到公司其他的工作地点上班，岗位和薪资待遇不变，但是员工不愿意回到，要怎么解决？

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017

本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？

员工在合同期享受的福利，培训费用，培训期间的工资，在合同到期以后没有续签

员工在合同期享受的福利，培训费用，培训期间的工资，在合同到期以后没有续签，员工要离职，需要员工赔偿这些吗？谢谢！

因为合同正常到期我想续签公司部续签，然后公司人事给我说了个很严重的问题对以后工作有影响

因为合同正常到期我想续签公司部续签，然后公司人事给我说了个很严重的问题对以后工作有影响，然后在我不明白哦情况，让我写了离职申请，工作3年，，赔偿金全给黑了，说人道主义补我，一个月的工资，合理嘛，感觉先框我然后，在不知道的情况下，让我写，已经写了离职申请，要么就是按照自愿辞职一分钱拿不到这是一个工作3年

就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的 就业合同到期

就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的 就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的工资再加一个月的工资吗？

公司在员工第一次入职合同到期后没有续签，中间隔了一年多，现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否

公司在员工第一次入职合同到期后没有续签，中间隔了一年多，现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否可以要求赔偿？

劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，

劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，公司人事以我本人的名义私自打印了一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗保

劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，

劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，公司人事以我本人的名义私自打印了一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗保

劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，

劳动合同是和外包人力资源公司签的，三年合同到期以后没有续签，公司人事以我本人的名义私自打印了一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗保

房租押金问题。我的房租今年6月到期，合同没有续签，但是仍正常租住

房租押金问题。我的房租今年6月到期，合同没有续签，但是仍正常租住，10月份提出不再续租且提前一个月通知，但是房东拒绝退还押金，合理吗？如果不合理我该怎么维权。谢谢。