你好！公司因为效益不好，在年前辞退员工不给补偿怎么办

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提问人：ask202001123zk
提问时间：2020-01-12

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自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)

你好，因为公司效益不好被辞退了，2012年进的公司一直没签合同，今年4月份签订的临时用工合同，但是合同上写的不享受除工资外其他的待遇，公司这样做违法吗？我们有没有补偿呢？

ask20150727c51 已关闭 2015-07-27 回复(0)

你好！因为公司效益不好，老板要辞退工人，合同当初只签了一年，我现在工作满2年了，老板说不用上班了，没什么事做了。是不是公司要补偿3倍工资啊

ask201511042nm 已过期 2015-11-04 回复(1)

ask20160205oab 已过期 2016-02-18 回复(2)

你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退，请问我该怎样维权

ask201604185ba 已过期 2016-04-18 回复(1)

你好，我是中国中铁一局员工，工龄18年了，6年前，因为单位效益不好，我停薪留职，五金一直自己交，现在单位要求减员，要自己安排地点缴纳社保金，负责除名，并且没有补偿，它有这个权利吗？

ask20160425cy2 已过期 2016-04-25 回复(1)

你好，我爸今年62在公司上班四五年了今年厂里效益不好被辞退了，厂里应该给予哪些补偿。

ask20160708q4w 已过期 2016-07-08 回复(2)

你好公司因为效益不好，让员工回家休息（并未告知具体休息多久就），问题1：如果员工回家休息，工资该如何算？问题2：如果公司一直让员工在家休息，员工是否在休息了一个月或者更久之后可以提出解除合同，这时解除合同，员工是否能够得到赔偿？问题3:如果公司即不给缴纳保险，又不给发最底工资，员工该如何是好？

ask201607182fk 已过期 2016-07-18 回复(2)

在岗八年半，公司效益不好突然裁员，员工工资一万，补偿怎么算？后两年合同未签怎么补偿？

ask20190125hwc 已过期 2019-01-25 回复(2)

你好问一下公司在停工停产的情况下辞退员工.怎么过补偿.按什么标准

ask20190919fxe 已过期 2019-09-19 回复(6)