请问 关于 特殊工种工龄折算法 具体的法律文件是什么？情况是这样的，本人实际从事特殊工种 的工龄是 8年6个月。先准备办理提前退休 ，已够年龄，但作为高温工种提前退休，工龄略有不足， 现请问 可否 运用 特殊工种工龄折算法 是工龄足够。 谢谢
我是一个退休工人，退休之前是从事特殊工种（热处理）工作的。但是我不知道对于我的工龄折算的具体方法 请问具体实施的法规政策是什么？
本人是开大集团下属单位的一名电镀工，从事本工作15年。我是1963年生人，今年48岁按国家特殊工种的退休规定以符合退休条件，但是单位说省社保说我算特殊工种，但不享受提前退休的待遇。这个说法合法吗？我应该怎么办求助于法律帮帮无助的我。谢谢。
法律求助 尊敬的律师：您好！ 我是华北油田一名买断职工。买断前从事工种是外线电缆工（有中级及高级技术等级证书为证）。按照河北省相关文件规定，属于特殊工种，在特殊工作岗位上累计十年以上即可提前办理退休手续。我1955年5月1日出生，今年正好55周岁，符合退休条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时
我是交通部门的一名工人，今年55周岁，单位要按公路养护工种给我办理退休手续。但是自79年参加工作至今，我在单位机关开车，并于93年加入路政管理队伍。从没在一线干过养护工作。每年的年度考核表上，填写的都是驾驶员或是路政员。不知是否能按55周岁规定退休。我本人想继续工作到60周岁。
本人所在单位原属国有集体，2002年11月改制民营（对外），实际是私体，现社保局称改制后特殊工种工龄不算，目前所有95年以后从事特殊工种的员工到了45岁，55岁都不能退休。请问这种做法有没有法律依据？正确吗？
由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?
由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?
