您好！我是名应届生，在去年11月与甲公司签订了三方协议，1月去甲公司实习，我报的销售岗位，被分派到包装车间实习，每日工作时间达15小时，因身体不堪重负提出书面辞职，其人事部要求交付约定违约金3000，我在该公司包装车间工作一星期左右，未结算工资，我可不可以不交违约金。很急，希望的您能为我解答！
我是2012届已经毕业的毕业生，在学校期间和一家就业单位签订了三方协议，三方协议也没签订完，就我签字和单位盖章，学校没有签章。之后由于个人原因要毁约，但是单位不同意毁约，单位直接说别来报道就行了。现在毕业了，学校不给派遣，没有报道证，学校说只有先毁约才能派遣信息。请问律师我现在是不是要继续和单位沟通解约
我是一名应届毕业生，之前与一家公司签了三方协议，并且从学校领取了报到证，在档案上，我办理了人事代理，毕业后，我便去这家公司工作。前几天刚去人才市场确认了档案，现在我想换工作，毁约，那么为了保留干部身份，我应该怎么做？需要办理那些手续
本人于2012年毕业，并与企业A签订三方，但一周后待遇更好的企业B回信了，本人便写下辞职书准备要回三方，与企业B进行签署。这个问题我咨询过我们学校，是完全没有问题的，因为每届都有这样做的同学。 问题的源头出现了，企业A不想给三方，并提出，必须给大于1万块钱的赔偿金。这些在三方上并没有提出，没有毁约金的问题
律师您好 我是一名即将毕业的大学生，半个月前跟一家公司签了三方协议，公司已经盖好印寄回学校,里边也规定了违约金3000，写在三方协议上,但我并为签字。学校这边也没有盖章。（也就是公司那边现在没有盖好印的三方协议）。像这种情况，假如我不想去这家公司工作，也就是毁约，我是不是一定要赔毁约金3000？
您好，我是应届毕业生，我年底学校就开始让实习了，我现在在一家公司做前台，开了学校的实习协议和证明，学校要就业率，非让我们签三方，我想签了三方然后辞职不跟这个公司干了，再找个别的那学校还有就业率么？我需要付什么责任？
我是校园招聘的应届生，与某事业单位签订了三方协议，毕业后工作是事业编制人员，但三方协议上未写任何福利待遇、违约金之类的内容，现在还没毕业工作，我不想去那个单位了，要违约，现在已经提交了放弃声明，请问办理违约是找人事局还是签约单位？这种情况要交违约金吗？如果单位不同意可以找劳动仲裁吗？
我是应届毕业生，和一家私企签订了三方协议，但是这份三方协议只有单位和我签了字，上面没有违约金的规定，而且现在四份全在我手里，请问一下这种情况毁约的话需要交违约金么？就业推荐表什么的也在我手里，不过当时好像还签过一张什么表格，是单位的表格
之前比较草率的签了一个公司，后来实习的时候辞职了，然后面试新的公司，他们打算录用我，但是希望我今早签订新的三方协议，可是学校方面必须等到5月份才能下发新的协议，有什么其他协议书之类的可以弥补三方协议的约束力吗？先签个其他什么协议，等5月份再签新的三方可以吗？这个其他协议的范本有吗？
张律师，您好！ 我是一名2013届即将毕业的大学生， 几个月前跟一家公司签了三方协议，里边也规定了违约金3000，写在三方协议上的。公司已经盖好印寄回来学校，我也在学校这边盖好了学校就业办的印了，但是我学院的章还没盖，而且我也还没有寄回去给公司（也就是公司那边现在没有盖好印的三方协议）。像这种情况，假如我不想
我是2013届的毕业生，在1月份的时候和广州某互联网公司签订了三方协议，协议中所有信息都明确填写完整，毁约需要赔付3000元。 但是由于一些客观原因和个人原因，我觉得这份工作不太适合我。客观原因主要是工作时间和Offer上说明的不一致，上岗前没有培训。另外就是个人原因，这里不多说。 我想咨询的是，如果要毁约的
