公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：Holly
提问时间：2020-01-03

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？个人名下最多能有几张中国银行的储蓄卡？

ask20171130azm 已过期 2017-11-30 回复(3)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？个人名下最多能有几张中国银行的储蓄卡？

ask20171130azm 已过期 2017-11-30 回复(3)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息请问在没有签订任何劳动合同的情况下

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？我打过电话给银行，银行工作人员说，如果单位有员工的个人信息，是可以去办理工资卡或者储蓄卡的，如果单位私自去办卡

A 已过期 2017-11-30 回复(2)

请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职

请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职，需要赔钱吗

ask20190105h0i 已过期 2019-01-05 回复(2)

员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职

员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职。公司需要发工资给员工吗？发的话，按照什么标准呢

ask20190718vhj 已过期 2019-07-18 回复(4)

我是工伤职工，单位让我和其他同事一起与公司签订离职协议，协议上没有任何有关工伤职工的说明

我是工伤职工，单位让我和其他同事一起与公司签订离职协议，协议上没有任何有关工伤职工的说明，我也不知道工伤职工不可以随意辞退，协议签了，补偿款打给我了，现在要我上交工伤证，可我就享受不了工伤待遇，我想问一下我和单位签订的离职协议有效吗？

美丽秀出来已过期 2019-07-26 回复(7)

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

ask20200103rto 已过期 2020-01-03 回复(10)