本人是国有企业职工，在企业工作30年了。由于今年上半年生病住院

本人是国有企业职工，在企业工作30年了。由于今年上半年生病住院，单位扣除上半年奖金，结果下半年又扣除全年奖金，企业重复扣除做法对吗？如果职工下半年生病只需扣一次？上下半年职I生病有何区别？

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提问人：ask20191231geh
提问时间：2019-12-31

ywfx 已过期 2008-12-06 回复(4)

你好！我进厂工作2年，今年是3个年头开始。由于我本人今年正月生病做了心脏手术，厂方可能要辞退我，请问你我该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-24 回复(4)

你好，我父亲是企业在职职工，出差时生病引发心肌炎，当时就请假回来住院了，过了大概一周多两周人就不行了，最近几天我才把社保那边办完，抚恤金一万七丧葬费一万七社保四万多总共才七万九千多，而公司却说他们那边该办的都办完了，没他们什么事了。我想问下我们就只拿的到这么多钱么？

ask20190301tsw 已过期 2019-03-01 回复(1)

我是国有企业的老职工今年52岁，企业去年下半年搬迁由禹会区签到淮上区，公司有班车，我本人身体不好有严重高尿酸症（痛风）行动不便，不能上班，无法取得长期病假条。与公司协商不成，公司与我解除劳动合同，没有经济补偿。我能请求劳动仲裁可以拿回权益吗？

ask20190311q95 已过期 2019-03-11 回复(6)

今年62岁，一直在单位工作十几年，因为现在生病住院，单位说要辞退，之前没有签订劳动合同，我们这样还受法律保护吗？谢谢

ask20190422qad 已过期 2019-04-22 回复(1)

工作两年，公司没有给签合同，并且没有交社保，今年生病住院花费23万，我应该申请公司怎么赔偿？现在还能申请双倍工资的事嘛

ask20190830vtz 已过期 2019-08-30 回复(9)

父亲是一名私人企业的员工，在公司工作多年，由于今年更换领导，父亲本本分分的工作，因为昨天身体不适休息一天，并征得领导同意休息。今天却被告知不用去上班了，等什么时候缺人再去上班，这是不是变相的开除？我们有什么相应的权利以及应该得到的补偿吗？就这样被无缘无故的开除吗？

1590® 已过期 2019-09-06 回复(1)

你好，我是国有企业职工，公司转制中，今年没有签订劳动合同，请假超过15个工作，有权扣除工资吗？

bd5dae80bc4be67 已过期 2019-10-22 回复(1)

我是一个私企职工，在今年的6月底因生病住院一直到十一月底才出院，期间病假条也没有交给厂里，现在厂里已经不给我交社保二个月了，请问我现在该怎么办？

ask2019121391x 已过期 2019-12-13 回复(7)

你好。本人是有11年教龄的教师。今年9月，从原学校换新学校，由于工作调动，引起原校方领导不满，把我拉出原学校群。因此我不能了解原学校信息。刚好今年有职称评定，原学校有名额，新学校没名额。我的信息处于完全屏蔽状态，不知道，错过了中级评审。请问能告原学校吗

ask201912260wg 已过期 2019-12-26 回复(4)