我11月21进该公司培训，12月26日入职，入职后我申请提前一个月离职
我11月21进该公司培训，12月26日入职，入职后我申请提前一个月离职，公司称不可以，不给走要走就旷离工资不会发的，并且来公司一个月了公司称要到入职一个月才能正常发工资，而且当时公司也没有说入职后才发工资到发工资那天说的这个情况，这样正常吗
我之前在新界股份集团有限公司工作六月底向车间主任申请离职，车间主任说公司规定离职需要提前一个月申请
我之前在新界股份集团有限公司工作六月底向车间主任申请离职，车间主任说公司规定离职需要提前一个月申请，所以我七月底辞职走的，那么七月份这个月的工资公司是不用发的吗？
劳动法规定的实习期提前3天申请离职就可以。和公司签的协议是必须提前一个月申请离职
劳动法规定的实习期提前3天申请离职就可以。和公司签的协议是必须提前一个月申请离职。请问现在我是实习生，我申请离职，公司不放人，让我再待一个月等通知。我该怎么做？
提前一个月申请离职了，公司说要扣押两个月工资，延期发放工资，还威胁我说
提前一个月申请离职了，公司说要扣押两个月工资，延期发放工资，还威胁我说，如果我离职了，有空就去我家找我玩玩
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了公司不放我走 我不上班他说按旷工处理 现在怎么办
您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走
您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走，公司说走的话要扣除一个月工资 请问这个合理吗？
我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由
我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由，罚了600合理吗？该怎么办？谢谢！
公司说，离职先要一个月前申请离职，但是我没有提前申请离职，就直接过去给领导说
公司说，离职先要一个月前申请离职，但是我没有提前申请离职，就直接过去给领导说，他同意了，我就走了， 但是她们说，我没有提前申请所以不给我发一个月的工资，我该怎么办
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意，说自离就只发基本工资提成不给发怎么办
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意，说自离就只发基本工资提成不给发怎么办
