进公司的时候说提离职要提前一个月报备，当时没当回事，因为我们是试用期们，我知道提前三天就可以

进公司的时候说提离职要提前一个月报备，当时没当回事，因为我们是试用期们，我知道提前三天就可以。但是当我提离职的时候他绕来绕去给我说公司规定要提前一个月，人事和主管把这个气球来回踢。我是大学休学出来工作的，我说这个我要按照法律规定来，我姐姐还笑我幼稚，难道这不是法制社会吗？

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请

与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请，合同都没有给我

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月

你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月。但是一个月过去了。当我询问公司负责人是否可以转正时她说她当时记错了。所以我想辞职。但是听说要扣除15天工资。这样合理吗

怀孕八个月的时候被公司劝退，给了一个月的经济补偿，当时因为身体及胎儿方面的考虑就先答应并离职了

怀孕八个月的时候被公司劝退，给了一个月的经济补偿，当时因为身体及胎儿方面的考虑就先答应并离职了，现在可以追诉什么哪些经济补偿？

我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期

我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期。另外规定离职最后一天不能调休。如果不办离职手续对下一份工作有影响吗

试用期离职，公司要求提前一个月报备，劳动法写的是只要提前三天

试用期离职，公司要求提前一个月报备，劳动法写的是只要提前三天，以哪个为准

我租了一个店面合同签的是两年，因为店里之前发生过死人事件，房东当时租的时候没有说我们也不知道

我租了一个店面合同签的是两年，因为店里之前发生过死人事件，房东当时租的时候没有说我们也不知道，不租可吗，

我和我们公司签订了劳动合同，试用期六个月，我提前一个月向公司提出离职

我和我们公司签订了劳动合同，试用期六个月，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版形式发送给我们经理微信，（有离职报告证明）经理说找不到人，不让我走怎么办

公司不给离职，可以提前一个月交书面形式辞职报告，交的时候可以

公司不给离职，可以提前一个月交书面形式辞职报告，交的时候可以录像留证据吗？

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个