公司行政部本月16日出通知要求住宿舍的员工3月份开始收取住宿费200元／月／间，还有电视、网络等费用，之前来公司时住宿是免费的，这也是公司为招揽员工提供的一项福利待遇，现强制要求收费，有种被骗的感觉。请问我们该如何维护自己的正当权益？（注：每月的水电费已经高的离谱，都已按时在工资里面扣除了）
我是09年的大学毕业生，09年8月份跟公司签订劳动合同的，当时公司发放了600元的安家费，我也住进了公司提供的免费的单身公寓，入职前公司提供了企业文化培训（不是专业技能培训）。签正式合同的时候，有附加条件：在三年之内辞职的话需要缴纳安家费，住宿费（150元/月），体检费，培训费。试用期6个月，目前已经结束。但目
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
11月19日公司派人收取大约30名员工（部分员工）的身份证原件，没告知原因，有员工就坚持不交，公司有人去员工家里收取，我觉得是强制性的，请问我们可以要求公司尽快返还并告知用途吗？
这里是贵州省威宁自治县。这里原纺织品公司所有员工已经下岗，用工龄工资买段原公司，在黄金地段有五层楼，五个门面。买段公司平均每人三万多，每人又补交入股6万，总共每人合计九万多元入股。入股多年没得到任何分红，土管局通知转换土地时候，该公司原经理，出纳，会计三人注册公司，并无其余入股的22人下岗员工的股权。
公司是做销售手机的，有几台手机和5千多现金晚上放在宿舍被盗了，价值二万多。第二天才发觉报案的。住在员工宿舍的员工有法律责任吗？宿舍没装监控，要是公安局查不出来盗窃者员工要赔偿吗？要赔偿的话比例多少？老板有理由因为被盗而拖欠员工工资吗？
你好，公司强制我们在集体宿舍休息，说是不是处于工作目的，只是公司的规定，如果不想在集体宿舍住，就可以自动离职，
