公司违背劳动者意愿，强行跨省人事调动，是否合法？

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提问人：风一样自由
提问时间：2019-12-21

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下

nscnsc1 已关闭 2016-11-26 回复(0)

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再

劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退，劳动者是否可以提出经济赔偿？或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下

nscnsc1 已过期 2016-11-26 回复(2)

公司人事调动，我不答应，就开除我了，合法吗

嘟嘟已过期 2017-01-01 回复(2)

公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益

公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，

58nuan 已过期 2017-04-22 回复(3)

是否侵犯劳动者合法权益公司的工资组成是基本工资+考核工资-社保+业绩提成

是否侵犯劳动者合法权益公司的工资组成是基本工资+考核工资-社保+业绩提成。我们是培训行业，是需要给老师付课酬的。如果交通食是我们承担都是要我们合同业绩里扣除的公司目前的工资核算=合同金额-老师课酬-老师个人所得税-合同开票税点的2倍-业务执行产生的费用=纯利润。用纯利润算提成例如合同金额是2000 老师课

ask20171110ddl 已过期 2017-11-10 回复(2)

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劳动合同是否是由公司法人或者代理人与劳动者签订，而不是由劳动者一人说了算？

静静 已过期 2018-11-21 回复(5)

公司抓违章罚款，又把员强行停工这样做是否合法的

ask20181213txf 已过期 2018-12-13 回复(6)

领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？员工情况是请病假2个月了

领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？员工情况是请病假2个月了，离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签

晴天已过期 2019-04-22 回复(1)

公司强行制定过高业绩并要求员工签署不达标离职自愿书，是否合法

842655xy 已过期 2019-06-11 回复(3)

甲方公司闭店解散，集团调动我到同城另一公司工作是否合法？我是否可以拒绝调令

甲方公司闭店解散，集团调动我到同城另一公司工作是否合法？我是否可以拒绝调令，要求支付经济赔偿金，终止劳动合同？公司停止了我的考勤，算强制执行吗？

幺幺已过期 2019-08-29 回复(9)