我是一名在校大学生，现在在做一份兼职，但是做了半个月，实在受不了这份工作的上班时间，所以想辞职，之前并未签过劳动合同，只是口头通知来上班，请问，我这样的情况辞职需要提前说吗，要提前多久？要是用人单位不给发工资怎么办？
我刚大学毕业，然后去了一家公司，谈了试用期是2个月，800.转正1200.然后没有签任何合同就上班了。 6月27日开始上班。我上班上了6天，因为老板让我们加班，也没有加班费，早7点到晚上10点，而且上班的环境很恶劣，没电扇没空调，而且这几天高温，都中暑了。我觉得我们这是廉价劳动力，于是在7月2日下班后和老板提出了辞职
您好！我是位新教师，刚试用期培训结束，但现想辞职，需要违约金吗？09年8月份开始上班的。在职期间我的绩效工资还有吗？虽绩效已经实行，但因为学校的绩效方案还没出来，所以钱还没发。
您好！ 我目前在一家国企工作，2008年按“成本价”买来一套房产，现打算离职，但房子与离职还有一定的关联，特向专家们咨询。 这里有必要说说房子的性质：2006年左右由公司组织，全体职工每人出资1.5万元（总集资1000万元），成立了一家房地产公司，以该房地产公司的名义拿地并贷款建房，2008年经专业公司评估，按“成本
我递交辞职报告一个月后打算离开，但厂里让我交5000元违约金。根据劳动合同法，我应该不需要交吧！ 但如果我不交厂里不给办离职手续和户口转移等，我该怎么办？另外我们08进厂时，厂里让我们签了一个培训协议 大概类容是说如果我们提前辞职，将要以实习期间的半年中每天20元的住宿费作为违约金 这合理么？而且我们根本没有
我是一名在校大学生，现在在做一份兼职，但是做了半个月，实在受不了这份工作的上班时间，所以想辞职，之前并未签过劳动合同，只是口头通知来上班，请问，我这样的情况辞职需要提前说吗，要提前多久？要是用人单位不给发工资怎么办？
与2010年7月8号和公司签订的一年见习协议书，公司说试用期是一个月，工作两天后发现工作不适合自己，提出辞职，辞职信业写了，于2010年7月11号去办理离职，管人事的人说要提前一个月告知公司，说协议里有规定，现在一天都不想去那上班，公司说从11号开始，就是干够1个月，也就是8月10号才能离职，真的一天都不想呆了，有什
我今年2月在一家物业公司工作，有签劳动合同，但只有一份，在公司处。我于今年7月6日提出辞职，第二天就走人。公司要扣我6月份的工资及风险金（每月公司从工资中扣留50元）和服装费。请问是否合理？该怎么解决？谢谢！
