请问劳动合同工作地点写的是随公司项目安排，公司可以随意调岗吗
请问劳动合同工作地点写的是随公司项目安排，公司可以随意调岗吗。 我在天津工作两年公司把我调岗到深圳我明确不同意去深圳，只接受天津范围内的调岗，公司直接停止了我天津这边的考勤并清空了工位。我去深圳试岗一月后再次表示拒绝此次调岗后回天津，并再未去深圳岗位报道，一个月后公司以旷工为由让我自行离职，在这一个月期间也未以任何方式通知我返岗，调岗只是公司口头说的，也未签署任何纸面合同和材料，这种情况可以主张赔偿吗？
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
尊敬的律师， 你好，事情是这样的，我公司总站在广州，因为公司在东莞外包一个IT项目，所以和公司签订的劳动合同地点是东莞,原文是这样写的：乙方（(我)的工作地点为中国东莞，甲方（公司）可根据经营情况安排乙方出差，乙方如无身体不适的情况不得拒绝。现在因为东莞的项目快要结束，而公司在东莞并没有其他项目可
我现在是无固定合同，但是合同里有写，公司可以根据工作需要调动员工去其他部门货其他子公司工作，还有一天，员工不服从企业管理，或不服从企业调动算违纪，可以开出该员工。问一下如果把我调动到边远地区工作或者不好的岗位，我能拒绝么？如果因此事开出能否获得补偿金，我看劳动法里调动工作需要双方协商一致，公司的合同
已签劳动合同，工作地点写：工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新
已签劳动合同，工作地点写：工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新地方上班，不想随迁，是否可以经济补偿？
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能否得到赔偿？ 我已经工作9年半，合同签过3次
请问 劳动合同上有两个工作地点，可实际公司名称并不一样，不去非合同上的公司是否可以
A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞，现问题有： 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际
我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以
我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗？有效吗？离职后需要遵守竞业协议吗？
请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿
请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿，
但是签订的合同上有公司可以根据营业情况调动工作地点，我不是不服从调离
但是签订的合同上有公司可以根据营业情况调动工作地点，我不是不服从调离，公司有许多门店这个实在路途遥远单程直线距离27公里早班根本无公共交通到达，但是公司就是不肯协商单方面命令，没交通自己解决不去算旷工我怎么办
