公司财务工资计算错误导致发多后直接从这个月工资全部扣回，并且财务部们不用承担任何错误

公司财务工资计算错误导致发多后直接从这个月工资全部扣回，并且财务部们不用承担任何错误。工每次发工资条都有提出疑问的，可每次她们都说计算是正确的，问了几次后就没问了，可现在他们说给多工资了，要我们一次性扣回给公司，请问这合理吗？因为每次提成疑问他们都说没问题的

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：　　　　　　　　
提问时间：2019-12-13

我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？

th19850321 已关闭 2011-05-20 回复(0)

我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？

th19850321 已过期 2011-05-20 回复(1)

这个问题连续两个月，公司连续两次发错工资，只收到通知说工资只能延迟发放，但接近过年，上万多块钱要延迟，我耗不起。这个可以上诉吗？如果控告的话，是告公司还是告发公司的财务呢？

winnnie 已过期 2018-02-02 回复(6)

三个月没转正提离职。财务通知说：这三个月公司交的医保，全部需要我自己承担，发工资的时候会扣掉。请问这合理吗？

吴裕键已过期 2019-06-10 回复(2)

ask20190821xct 已过期 2019-08-21 回复(7)

公司制定了规章制度，导致我的工资直接被扣除50%这个符合法律法规嘛？

ask20190902ah9 已过期 2019-09-02 回复(9)

你好，本人10号离职了，这个月20号本应该发上个月的工资。但是21号公司财务跟我说，公司新规定离职员工暂扣一半工资。另一半由下个月该发工资的时候发。请问我怎么办？

ask20190921gth 已过期 2019-09-21 回复(4)

公司把我们辞退并且没给出任何理由就不让去上班，而且不发我们工资，之前上班也没有跟我们签订劳动合同，也没有任何保险

ask20190922xck 已过期 2019-09-22 回复(3)

老板无故拖欠工资四个月，并且把公司帐号资金全部转移，我们要如何讨薪？

ask20191102cac 已过期 2019-11-02 回复(6)

你好，我再公司被扣了钱。这个月犯的错误，扣工资应该是算在这个月还是上个月的。

ask201911127le 已过期 2019-11-12 回复(8)