用人单位聘用社会人员并给与职位，该员工死亡后，用人单位是否会

用人单位聘用社会人员并给与职位，该员工死亡后，用人单位是否会给丧葬费和抚恤金？

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提问人：ask20191204u71
提问时间：2019-12-04

您好，我目前是某研究所员工，参加工作3年了，用人单位一直声称我们是事业单位编制人员，不需要签订任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位之间的劳动关系如何证明时，单位人事处给出的答复：只需要通过单位为员工支付的社会保险证明就可以证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明

choo 已解决 2013-05-14 回复(1)

因退休员工被聘用属雇佣合同，用人单位是否可以随意解聘

被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。

yhlu1128 已过期 2013-06-24 回复(1)

律师你好：无劳动合同的劳动工人，在下班途中发车祸死亡的，用人单位是否应当给与适当赔赏

熊军秀已过期 2013-12-10 回复(9)

退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

用人单位单方面解除聘用合同，解除聘用合同前是否发工资？

ask20190716dgj 已过期 2019-07-16 回复(3)

用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算

用人单位无故辞退员工，谈判没有结束之前，未到公司打卡，是否算是旷工？对谈判是否有害？

ask20190717o26 已过期 2019-07-17 回复(9)

离职后用人单位依据其公司制度对相应人员通报批评是否合法？

ask2019072333r 已过期 2019-07-23 回复(9)

18:19 你好！我想请问一下，作为用人单位，如果觉得人事部门的员工不具备该职位能力

18:19 你好！我想请问一下，作为用人单位，如果觉得人事部门的员工不具备该职位能力，该如何取证合法解除劳动合同

ask20190812hjk 已过期 2019-08-12 回复(5)

我想请问一下，作为用人单位，如果觉得人事部门的员工不具备该职位能力

我想请问一下，作为用人单位，如果觉得人事部门的员工不具备该职位能力，该如何取证合法解除劳动合同

ask20190812hjk 已过期 2019-08-12 回复(6)

人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业，将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险

人力资源和社会保障局行政不作为。用人单位是企业，将其员工分别缴纳机关事业保险和社会保险，使同岗位的员工养老金维费基数每月相差1000元之巨，其行为违反了《劳动法》及法规，行政机关不依法纠正，我为维权，经历了一审，二审，再审，但原判决依维持企业职工在机关事业保险的非法状态，纵容人社局行政不作为，判决有法不

ask20190911ub4 已过期 2019-09-13 回复(3)