我不熟悉劳动法律，他们欺负我不知道。说公司撤销该职位，让我自己离职，我还傻傻的签名解除劳动合同了，请问这样可以得到赔偿吗
2007年11月签的正式合同进的深圳公司，老板有两个公司，一个上海一个深圳，我们签约的是深圳公司行政人员，其间口头说把我们划归上海公司，但并未签合同，且行政主管一直说我们是深圳公司行政部派到上海部门协助工作的行政人员，现在公司要我们去上海地点办公，我们不愿意去，请问可以得到赔偿吗，能得到共多少赔偿？
我于2012年3月10左右，自动离职，后电话通知部门领导不去上班了。但是没有办理离职手续和劳动解除证明。在此后的一个半月，部门领导没有上报人事部，所以他们多给我工资卡里打了两个月的基本工资一个月的奖金，3000左右。现在要求我把钱还回去，我必须要还的吗？还有，人事部说给我交了3 4月份的保险，现在要我把两个月1500
我在公司工作了5年，现在公司转让叫我离职？我能得到赔偿金吗？
我从2007年10月至2012年8月在私人矿业公司上班。8月份公司转让了，下任老板不用老员工了。我能得到赔偿金吗。我原来是年薪20W，我能得到多少赔偿金。
公司要求我无偿加班我拒绝了，现在公司以没收我的办公用具和逼迫我到外地上班的手段 让我自动离职，我想请问下这种我应该怎么要求赔偿呢？
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
公司要搬家到别的市了，但是老厂区还有几台设备，老厂区的员工就没有活干，公司就给员工放假还没有补助，如果员工提出离职，员工能得到赔偿吗？ （员工在厂工作3年半了但是合同刚刚签了半年）
公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资
在职一年半，公司没有给我购买社保，离职后是否可以得到相应的社保赔偿
本人在一间汕头公司广州办事处这里工作了一年半，没有订立劳动合同以及购买相应的社保，请问本人在离职的时候是否可以得到相应的社保赔偿？以及怎样去维护自己的利益？
我想请问：公司突然要我调动岗位，我不答应，他们就叫我交接，我自己申请辞职能得到经济赔偿吗？
2012年12月28日，部门领导突然找我谈话，说要我到其他部门上班，这是上级的意思，她说她也不想我被调走，说我各方面表现她都很满意，而且她很看重我，可是她没有办法违背上级领导的意思。我当场拒绝调岗，并且口头提出辞职。我领导说既然你有意愿离职，上级领导也正好有此意，那么一切都顺理成章了，让我半个月内作交接。请
