你好，我是08年7月与公司签订了两年的劳动合同，但到了09年公司要废除原合同，强行让我们签订新合同，被我拒签后公司就找出六条不属实的理由调岗，让我把工作交出来并强行调岗。现工作已交接完毕，现在无事可做，已提交劳动仲裁，请问现在可以以强行调岗为由罢工吗？3月26日申请仲裁，现去上班没有事干而且担心老板知道后报
到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！
我是2010年10月29日进入公司的，当时口头讲好签合同，买保险的，可到现在也不与我签合同，2011年7月2号，高温37度，我在单位上班中暑了，单位就不想让我上班了，后来让我写一份书面保证书，保证以后天热的情况下，如果我中暑了，和厂里没有关系，请问，单位这种做法违法吗？ 公司总经理还讲，他们是私营企业，都不签合同不
公司干了四个多月没签合同没上保险.但每个月给了二百块保险补助还可以申请仲裁吗
在公司干了四个多月没签合同没上保险.但每个月给了二百块保险补助还可以申请仲裁吗
你好，我12月2日跟领导提出离职，但自己实在呆不下去了，12.6日擅自离职了，我知道会面临处罚，也没有理会，12.25日领取11月份的工资，可是我现在咨询人力资源的人员，他们说我的工资没有，11月份的工资不发放了，原因是品牌停发了，但实际上我11月份是有工资的，因为我自动离职，部门的停发我工资合法吗？面临的处罚我愿意
挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险。可以去仲裁么?
在挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么？需要什么证据么？
去年10月公司内部调整，将我调到开单岗位，此岗位工作量很大，由于我10月刚刚做完眼睛的手术，我和领导反映过几次情况。但是他们不予解决并多次为难我，说我工作中经常出错，后经验证并补属实。然后他们便叫我调岗，我没同意。之后要我待岗，我说这不合法没有同意，年底他们恶意的将我的绩效考核评分很低，和去年相差很多。
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗？
公司是台湾外企代表处， 合同是与当地外服公司签的。本人09年毕业， 后一直在工作，也有交社保。这家公司是 2011年5月入职，公司说要在本公司工作满1年才可享受带薪年假，即2012年5月起才有年假。2013年1月份 代表处老板电话给说我2012年的25小时年假过了2012年12月31日即作废，但此前公司没有任何形式的通知或主动安排我休
