管理人员侮辱员工,然后动手打人,导致头部打破该怎么处理
因口角我们先动手打人,然后我们人多,被打人应该是轻伤,我们这边可能会怎么处理
因口角我们先动手打人,然后我们人多,被打人应该是轻伤,我们这边可能会怎么处理,会构成刑事拘留还是坐牢呢
因为别人不服从管理,先动手打人,导致当事人满脖子被抓出血,当事人没怎么还手
因为别人不服从管理,先动手打人,导致当事人满脖子被抓出血,当事人没怎么还手,现在该怎么要求赔偿?
事情是这样的:对方先动手打人,由于被打然后反抗,导致对方头部受伤,头皮破了,伤口不大
事情是这样的:对方先动手打人,由于被打然后反抗,导致对方头部受伤,头皮破了,伤口不大。而另一方头部也肿了两个包,手也肿了,胳膊蹭了点皮,在打架过程中腰部也受了伤,导致旧病复发。这样的事件打官司会是什么结果啊