想请问员工一日上班13个小时，做一休一，工作结束后还要逐个留下背公司的作业手册
想请问员工一日上班13个小时，做一休一，工作结束后还要逐个留下背公司的作业手册，不背出不许回家，这样的情况违法吗？请指教如何维权
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息
2004年入职公司，到2016年工作期间公司要求员工上班12小时，每个月只有4天休息。2016年9月21号公司为了避免员工离职后打官司上班时间改为每天7个半小时每个月休息4天。以前是指纹打上下班卡，中间有手机软件打上下班记录，现在上7个半小时是手机打上下班。请问我要是不做了是否可以要求双倍赔偿？
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任？？
律师您好！请问我是某公司员工，在公司工作十年了，因雪天在下班的路上摔伤不能上班了
律师您好！请问我是某公司员工，在公司工作十年了，因雪天在下班的路上摔伤不能上班了，辞职后能领失业保险金吗？
请问我上周到公司入职，公司员工要辞职就把工作交接给我了，但是我不想在那里上班了
请问我上周到公司入职，公司员工要辞职就把工作交接给我了，但是我不想在那里上班了，就直接走了，没有办交接，没有签订劳动合同，公司老板还威胁让我去办交接，我不想去。会不会有什么问题
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
我上班的公司会给没有意向缴五险的员工每年几千元的补助，请问如果连续工作超过一年
我上班的公司会给没有意向缴五险的员工每年几千元的补助，请问如果连续工作超过一年，多余的两个月的补助公司应该要把钱补给我吗？
请问律师，我是一名哺乳期的女员工，公司突然调动我的工作地点，把我安排到离家较远的地方上班
请问律师，我是一名哺乳期的女员工，公司突然调动我的工作地点，把我安排到离家较远的地方上班，我住在汽车东站，要求我去相府路上班，我可以拒绝吗
请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时
请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？
