因采购下错数量，造成公司多支付2千元左右，公司开除我，还要我承担2千元左右的损失费用。请问这样合法吗？如果不合法，应该怎么处理。
违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？
本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？
因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？
我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失
律师您好 案例：公司内有一员工，在采购及发货过程中，后期盘货之后发现少了8000元的货款，不仅这样，还有800多元的货物没有使用（采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失），这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理，开除该员工。请问该如何操作是合法的，依照的是哪些法律依据。并且该准备哪些相关证据或文件
本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我
本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我，我们公司没有为我购买生育保险，如果我被开除了，可以找公司要求赔偿吗？
你好，我在辞职十几天的时候，和领导闹翻，领导直接开除我，我并没有给公司造成经济损失
你好，我在辞职十几天的时候，和领导闹翻，领导直接开除我，我并没有给公司造成经济损失，老板要扣我工资的一半。这个合理吗？
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。（ps:造成经济损失是可收回的，我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。）现在公司不回复，我准备走劳动监察部门要回应得工资，烦请各位律师给予意见，感谢！
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除，并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。（ps:造成经济损失是可收回的，我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。）现在公司不回复，我准备走劳动监察部门要回应得工资，烦请各位律师给予意见，感谢！
请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工
请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工，应该以什么样的步骤去做？
工作失误造成经济损失，公司过了两个星期。，才说要开除。。算正常解雇
工作失误造成经济损失，公司过了两个星期。，才说要开除。。算正常解雇。还是违法解雇
