我是一名刚加入房地产中介的纪纪人，在第一家公司上班，因为一些原因，我辞职，加入另外一家公司，原公司不给我发我应该得到的提成，原因是行业守则
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以
我提前一个星期给老板说了辞职申请，当时老板说的没问题。那就等于是批准了。结果我做到我说的辞职日期那天就没有做了，过了几天，我问老板，我没做了，我的工资怎么算，老板竟然说你没有给我打辞职报告，你的工资完全没有！请问这样的情况，如何来通过法律解决？
昨天我在南昌天长地久上班突然接到老板的公布说今天放假，到了晚上结算工资时却还压着我们所有员工一个月的工资，可公司那边却还照常营业。 因为是服务行业而且又是规模较小的，我们都没有签订任何的合同和购买社保。请问我们该如何才能要回属于我们的工资呢？？
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
今年5月4日，我从苏州市园区某家通讯公司离职不干了，工资是每月25号发的（合同上也是这么写的），可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上，这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司，是专门做联通宽带业务的，我在公司里面做业务员，每天都是起早摸黑的，每天只要接到公司客服电话报单子给我们，然后就要骑着
侓师门您好，我是广东某公司下的一个部门的员工.今年4月底从该公司离职了.当时还欠我2个月的工资.直到6月1号发了一个月的给我，还有一个月没发。之后我也通过劳动办申请的求诉，可处理的结果我还是不满意，工资也还没拿到，我想起诉这个公司，我就想咨询一下侓师们，这样在法律上属于什么罪呢？我还能得到什么样的结果呢？
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
我是今年11月份向公司提出辞职的，因为当时北京分公司没有人事部门，是由经京公司的部门领导为我办的离职和我做的交接，并且是当天提出来当天做的交接，当时部门领导并没有说必须要提前申请什么的，只说让我等到十二月十号发工资那天做结算，会打到我工资卡上，但是后来总公司以‘没有今天说辞职，明天就不来上班’为理由拖
