员工正在工作，被班长安排临时性任务，发生冲突，班长动手打人，后污陷员工又打又骂

员工正在工作，被班长安排临时性任务，发生冲突，班长动手打人，后污陷员工又打又骂，致使员工停班，怎么办…

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提问人：ask20191123qmn
提问时间：2019-11-23

我是一名部门主管，给一名员工安排工作，员工不听动手打人，我头部被打破，在医院治疗。请问该怎么办？公司该负责哪些？

ask20150517kif 已过期 2015-05-17 回复(2)

我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人，我拿东西在手上并没有动手打到他就被拉走了，这算我打架吗？如果公司以打架解雇我，我可以要求赔偿吗？

ask20150521vvn 已关闭 2015-05-21 回复(0)

我领居在街上和一个叫小冰的人发生冲突，我领居先动手打人，正好我路过看见她们两正在斗殴，对方人比教多，我就在人群中登咯对方一脚，没有造成任何影响，请问我会被公安机关处罚吗

ask20160115x54 已关闭 2016-01-15 回复(0)

工作过程中与客户发生冲突，客户先动手，员工反抗时不慎致客户受伤，伤者疗费、赔偿费以及责任如何界定?

ask20160307hry 已过期 2016-03-07 回复(1)

你好，我老公因为工作问题和上司发生冲突，上司就动手打人，然后两个人就打在一起了，被拉开后，他上司砸了我老公两台私人电脑，请问这种事情怎么解决

ask20160515rmm 已关闭 2016-05-15 回复(0)

因村干部不合理的工作按排，村民不服在喝点酒后去村干部理论，发生肢体冲突村干部先动手打人，出于自卫村民把村干部的鼻子打成粉碎性骨折了。村干部恶人先告状想让村民付全陪付村民该怎么维权！

ask20160310l9q 已过期 2016-06-29 回复(1)

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗

ask20160927f6z 已关闭 2016-09-27 回复(0)

一个月前我和部门管理因工作问题发生冲突，他先动手打人厂里以我违反厂里的规定将我开除。五个月前厂名子也改了但我的合同没变更，我可以要求陪偿吗？怎么陪？

ask20170808ofx 已过期 2017-08-08 回复(5)

请问因工作原因导致领导与员工发生冲突，员工动手打人，且领导妻子情急之下打先动手员工，导致轻伤，领导妻子应当承担哪些责任？

ask20180708xdg 已过期 2018-07-08 回复(8)

如果两个员工在工作店里发生争执一方动手打人另一方受伤住院应该怎么办店里有没有责任

ask20180729oyp 已过期 2018-07-29 回复(3)