律师,您好,想向您咨询一个问题!我是一名即将毕业的大学生,假如我现在与某家单位签订了试用期的合同,但是在试用期期间,我找到了更好的单位,我想去这家比较好的单位,那么与原单位的试用期合同,可以是由我提出来解除吗?期待您的解答,谢谢!
我是2010年毕业生,今年7月进公司签订了劳动合同,合同虽然一式两份,但是全在公司手里,工作4个月之后我发现公司不景气,有辞职的念头。请问我需要缴纳违约金吗?
工作快一年,单位未和我签过合同未买保险,现想辞职是否能向单位索赔?
律师们好,我是2010年1月13日到单位开始工作的,单位是中国重汽的4S店,经销重型卡车,到现在快一年了。现在快年底了,总经理就来找各种麻烦,对我的工作进行过批评,但未罚过我款。有可能年底单位会考虑裁员,现在我有些想辞职,但又考虑到年终奖的问题,听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久,公司从没有跟我签订过
2009年2月份休完产假,因为孩子没人照顾,我父母在外地,婆婆88岁,我和老公分居两地工作,向公司提出请事假,公司不同意,后来让我自己提出停薪留职,每月共上缴1129元,说是交基本三金和公积金(自己交每月114元)。2009年9月本人开始正式上班,但工作从管理岗位变成不脱产管理岗位,而且是最基层的,(等于是保洁员),
你好!我想咨询一下,我提前一个月以书面形式告知了公司,但公司以合同签约一年为由,没做满一年的不让走,或者扣工资,赔偿公司的损失!我想知道这样做,公司合法吗?我要怎么做才能不被扣工资,满一个月就能走呢?谢谢
试用期一个月已过,与教育机构签了一年的合同,工作两个月由于一些原因申请辞职,需要交纳违约金吗?
试用期一个月已过,与教育机构签了一年的合同,工作两个月由于一些原因申请辞职,需要交纳违约金吗?
我和公司签订一年合同?但做了一个多月想辞职?公司却说扣底薪违法吗违法我该怎么办
我 于6月22日到一家电子厂上班?公司说试用期一个月,但没有 签合同,在十几天后,公司与我们签订一年的合同,签了 以后才看懂啊 厂规,厂规上 写上满一个月不到一年辞职扣底薪,这合法吗?我该怎么办,现在公司不 让我走也不给钱