公司以前是八小时班现在强制性上12小时休息12小时而且加班

公司以前是八小时班现在强制性上12小时休息12小时而且加班费每月只给500元我不同意上12小时公司让我自己离职我可不可以要求赔偿如果可以赔偿需要赔偿几个月工资

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：A
提问时间：2019-11-22

相关咨询

公司现在强制加班，每天必须有领导开的任务完成确认单，才允许休息，若不完成任务，就出不了工厂大门，我可以举报他吗？

ask20160806s86 已过期 2016-08-06 回复(1)

刚进厂的时候，公司说工作是三班两倒制，现在强制性两班倒，偶尔还强制加班，威胁说不加班算旷工。这种情况下，我可以解除劳动合同吗？

ask20160808pcc 已过期 2016-08-08 回复(1)

你好！我现在是属于哺乳期，公司前期强制加班，本来说的是周一至周五14一小时，周日18一小时，结果最后以财务算错账为由，发的是6块一小时，后来休息日说特殊排班，发的是6块加班费，要求我们去上班，不去的话算旷工，请问这合理吗？我该怎么维护自己的权益？

ask201608299mq 已关闭 2016-08-29 回复(0)

私企要求员工加班。以前是上12小时休息24小时，现在是上14小时甚至更多还随时候命开会加班，昨天下午19时上班今天早上11时才休息，下午16时又要求开会，这样已经维持一个月了，员工无法休息好

ask20170707nkk 已过期 2017-07-07 回复(1)

现在在万科物业，一个月要上满240个小时才会产生加班？而且必须休息两天，也就是说要我们牺牲自己16个小时加班，才会产生加班，这样合理么？

ask201707077sy 已过期 2017-07-07 回复(1)

本来是综合工时，8小时，上六休二，现在公司要上12小时，而且加班基数不是按底薪计算，是远低于底薪的，并且要签一份补充协议，请问如何维权，不签有什么后果，谢谢

ask20161224nms 已过期 2017-10-27 回复(1)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)

一个月每天上班11个半小时，一周一天休息。而且强制性加班，这算合法吗

ask20190422w8r 已过期 2019-04-22 回复(5)

我想举报一个公司强制加班而且上班时间还十几个小时，不想去法院在哪里举报？

自难忘已过期 2019-06-01 回复(4)

公司以前是八小时班现在强制性上12小时休息12小时而且加班费每月只给500元我不同意上12小时公司让我自己离职我可不可以要求赔偿

ask201911222pg 已过期 2019-11-22 回复(5)