您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资

您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资，我现在打算离职，请问我有权利向公司要我的工资报酬吗？如果公司不给的话，我有权利向有关部门申请仲裁吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：莞尔一笑
提问时间：2019-11-22

去的时候签的合同上面说试用期未满一个月按百分之80的工资发放，我上了一个月零五天，他们说要按合同上面的算，这合理吗？

ask20161008vbp 已过期 2016-10-08 回复(3)

今天我去苏州睿测电子有限公司去应聘，面试官和我说了公司的薪资待遇（试用期一个月，底薪3500，全勤500，转正5500~6000.公司提供食宿，）试用期3餐自己付费，每餐15元，让我交1350元，我说身上没多少钱，她说不交就走，最少交300，交钱之后她给我个录取通知书，并不停地催促我签字。《录取通知书》主要要求如下：在

子不语已过期 2016-10-17 回复(1)

您好，我现在还在试用期内，当初应聘时说好的时候是做销售，做了一个多月后叫我做别的工作

您好，我现在还在试用期内，当初应聘时说好的时候是做销售，做了一个多月后叫我做别的工作，不做销售了，我现在不想干了，如果当天提出辞职下一条就不去了，会对我以后的工作有影响吗，没有签试用合同

ask201611103nz 已过期 2016-11-10 回复(3)

您好，我想咨询一下，昨天我应聘一个仓库管理员的工作，去面试的时候

您好，我想咨询一下，昨天我应聘一个仓库管理员的工作，去面试的时候，说要交680元的保险，过后公司会给报销的。我想问问会不会是骗人的？谢谢

ask20161202nsw 已过期 2016-12-02 回复(1)

刚应聘的时候问薪资待遇，试用期一个月，单休，转正以后双休或窜休

刚应聘的时候问薪资待遇，试用期一个月，单休，转正以后双休或窜休，但是从试用期到转正，一直都没签劳动合同，而且转正以后不同意员工双休，法定假日比正常放假天数少放一天，没有加班费，周六上班也没有加班费，但是每周日是带薪休息，请问遇到这种事我该怎么办

ask20170511ie6 已过期 2017-05-11 回复(2)

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？

ask201709134x1 已过期 2017-09-13 回复(6)

您好我想问一下，我们现在两个户口但是土地确权的时候登记在了一个户口上面

您好我想问一下，我们现在两个户口但是土地确权的时候登记在了一个户口上面，等发土地证后双方同意的情况下能分开吗地

ask20170929cqx 已过期 2017-09-29 回复(4)

你好当时面试的时候说好试用期一个月试用期间辞职一个星期就

你好当时面试的时候说好试用期一个月试用期间辞职一个星期就能走人现在主管却否认说按照公司流程来一个月后才能走前几天就辞职因为我还在试用期间一直被他们拖住说没辞工书这算劳动法吗

影已过期 2019-04-13 回复(3)

律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资

律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？

ask2019071954p 已过期 2019-07-19 回复(1)

律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资

律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？

曹老师已过期 2019-07-19 回复(2)