工作两年多，没签过合同，十五号跟领导说辞职，也同意了，但是今天他说要按照劳动法规定

工作两年多，没签过合同，十五号跟领导说辞职，也同意了，但是今天他说要按照劳动法规定，要提前一个月，但是我想问一下，单位这样是合法吗？我做的合法？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20191120xa3
提问时间：2019-11-20

你好，我未做满试用期辞职，跟公司领导说了，同意我辞职，按照劳动法规定，需提前三天，我上午说，当天就不需要我上班了，下午叫我结账，公司领导说，公司有规定，没做满试用期自己不愿意做了，需要辞职的，或者试用期不合格公司辞退的，一律按辞快工处理，不需要提前申请。扣300元作为公司的损失，当天就可以结账走人。我

ask2016031471f 已过期 2016-03-14 回复(3)

你好，我未做满试用期辞职，跟公司领导说了，同意我辞职，按照劳动法规定

你好，我未做满试用期辞职，跟公司领导说了，同意我辞职，按照劳动法规定，需提前三天，我上午说，当天就不需要我上班了，下午叫我结账，公司领导说，公司有规定，没做满试用期自己不愿意做了，需要辞职的，或者试用期不合格公司辞退的，一律按辞快工处理，不需要提前申请。扣300元作为公司的损失，当天就可以结账走人。我

ask2016031471f 已关闭 2016-03-14 回复(0)

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月

合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？

叮叮酱已过期 2016-12-04 回复(1)

请问签订三年固定合同，合同中规定提前辞职需要领导同意，不同意不得辞职

请问签订三年固定合同，合同中规定提前辞职需要领导同意，不同意不得辞职，同意辞职的还要赔付违约金是不是负有法律效力

ask20170309kpp 已过期 2017-03-09 回复(7)

合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给

合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给，但是解聘书上写着我自愿解除劳动合同，我还可以申请仲裁拿到这笔钱吗

ask20170315bw8 已过期 2017-03-15 回复(1)

公办学校。合同还没到期，但是想辞职，直属领导同意了，但是校长

公办学校。合同还没到期，但是想辞职，直属领导同意了，但是校长不同意怎么办？