先前本人在南航工作,因犯了严重工作差错被公司开除, 在办离职手续时,说需收取服装的折旧费,400多元, 请问律师,这个是合法吗?
现在的单位规定,公司发的厂服有折旧年限,外套两年,短袖、长裤一年,若在这期间离开公司,就要付折旧费,每位员工领厂服时,要签一份工作服折旧资费确认书,这样做合法吗,如果我同意并签了确认书,公司就有权在我未满年限离职时扣相应的工作服折旧费吗?
我2011年1月-2012年6月在美联通上班 公司是为联通做维护 后面在6月份因为竞标不到所以美联通换成了盛大 交接给新公司 我在7月和盛大签订了合同 因为是美联通的老员工工资变成了1700/月 但不知为何 公司找了些莫名其妙的理由在7月28日将我开除 请问下我如何申请赔偿 要具体的 我知道是工资的赔偿 失业保险赔偿 但具体是怎么
我跟公司领导起来冲突,之后打算做到月底不做了,跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了,要吧自己做的东西整理带走(三维动画公司,想拿自己做的作品)结果聊天记录被领导偷窥到,且留有聊天记录证据,但是我们并没有带走公司的任何东西,且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务为由,开除了我
我跟公司领导起来冲突,之后打算做到月底不做了,跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了,要吧自己做的东西整理带走(三维动画公司,想拿自己做的作品)结果聊天记录被领导偷窥到,且留有聊天记录证据,但是我们并没有带走公司的任何东西,且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务为由,开除了我
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我跟公司领导起来冲突,之后打算做到月底不做了,跟朋友用公司的聊天工具聊天中提到了,要吧自己做的东西整理带走(三维动画公司,想拿自己做的作品)结果聊天记录被领导偷窥到,且留有聊天记录证据,但是我们并没有带走公司的任何东西,且公司也没有任何我们带走东西的证据。 老板就以我们蓄意带走公司财务为由,开除了我
我在公司连续工作了10几年,违反了公司的规章制度(合同里有写明),但违反公司的规章制度不是故意的,,因为工作的场所有灰尘,对身体有影响,估计肺部有点尘肺,公司想找问题辞退我们,我们违反公司的规则制度是由于公司给我们下的套导致的。如有律师有把握打赢官司联系我
各位好:我在我们公司11个月有余,工资一直是4500一个月,最近因为业务我和其他六个同事被派到贵阳出差,一个月后老板感觉我们人多,在没有任何通知的情况下,就把我和另一个同事开除了,请问像这样的事情能赔偿吗?能赔多少?
我是某保安公司职工一名。最近意外获取业主给我们工资将近4000二保安公司给我们的却只有2500左右。法定假期的加班费公司申请下来也从来没给我们发过。 我想知道法律有没有这方面的规定,公司收取的中介费应该是多少