某某自称某公司股东,以公司年底发放工资结算供应商货款为由,找我借了20多万
某某自称某公司股东,以公司年底发放工资结算供应商货款为由,找我借了20多万,到期后不接电话微信不回,与某公司联系后没有该股东。请问这算诈骗吗?我该如何讨回借款。
我是个人供应商给公司供应了差不多400万的货款,现在还有190万未付
我是个人供应商给公司供应了差不多400万的货款,现在还有190万未付,请问我要怎么办?
公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由,延迟发放工资。请
公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由,延迟发放工资。请问离职前正常调休与休假是否属于敷衍本职工作?双方最后签订的离职协议写明我已完成所有交接工作,公司是否有权利以上述理由延迟发放已离职员工的工资
我在公司担任销售部商务一职,公司以客户货款没有全部回收为由扣压我当月总工资的30%
我在公司担任销售部商务一职,公司以客户货款没有全部回收为由扣压我当月总工资的30%,何时回款何时再发放,请问这样合理吗?我4月份压了2300,5月份压了2100的工资未发放。且公司马上就要进行搬迁了,搬到中山去,这个不去的话有赔偿金么?
你好,我是公司股东,负责公司运营及采购,因管理不善无法经营,因欠供应商货款
你好,我是公司股东,负责公司运营及采购,因管理不善无法经营,因欠供应商货款,对方找人上门堵人,不让出公司,然后无奈下签了一份还款协议,其要求把货款转为个人借款,我签字并加盖公司公章,对方告上法庭,因为我方未应诉,被判还款并执行,但这是公司欠的货款。现在这情况,还能不能上诉要求法人及其他股东一同分摊?
公司的工资制度 当月目标未达标,本月绩效扣压,剩余目标金额累计月,达 标后年底统一发放
公司的工资制度 当月目标未达标,本月绩效扣压,剩余目标金额累计月,达 标后年底统一发放。四个月未达标,绩效按完成比例发放
公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离
公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离职还不愿意给劳动者工资该怎么办而且公司每个员工都没有签订劳动合同