公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
试用期内辞退员工需要提前几天及需要符合什么规定才能辞退而不违反劳动法？
公司销售人员1个多月没有业绩且平时工作表现很差，还对上级领导态度不好，所以公司跟他谈话要辞退他，入职即签订了劳动合同和缴纳保险，试用期3个月，还签了份如果2个月业绩为零则自动清退的协议，所以现在改名销售人员以未到2个月为由拒绝办理离职手续，请问该怎么处理，合法且不损害公司利益
我在员工期间申请购买公司内部优惠购房，已付定金，现在公司要辞退我，不给我再享受优惠购房，还在解除劳动
我在员工期间申请购买公司内部优惠购房，已付定金，现在公司要辞退我，不给我再享受优惠购房，还在解除劳动合同上签上同意不享受优惠购房这一条，后期我维权还有用吗？
请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律
请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗
公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，但劳动纪律是事后才公式的！其是否有法律依据
公司辞退员工以违反劳动纪律辞退，但劳动纪律是事后才公式的！其是否有法律依据，
你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意
你好，我现在入职了一家公司，还在试用期内。了解到这家公司辞退员工比较随意，可能看哪个人不顺眼也马上让他走了，不管是正式的员工还是试用期的员工，说要把人辞退当天就让人走了，也没有提前通知。目前公司里几乎都是刚入职不久的新人，现在我有预感可能也要把我辞退了，我想问，在试用期内如果我被辞退了，我能要求赔偿
