之前跟的公司拖欠工资不给，由于工作性质原因，工资是和公司对半分账
之前跟的公司拖欠工资不给，由于工作性质原因，工资是和公司对半分账。没有签订劳务合同和任何协议，手里只有电话录音，请问可以起诉他吗？拖欠工资已经超过两个月了，这样起诉他胜率高吗？他公司不想干了，所以没有办法走劳务仲裁。
我在酒店上班，之前公司拖欠工资近半年，最后由于各种原因公司转让给其它老板了
我在酒店上班，之前公司拖欠工资近半年，最后由于各种原因公司转让给其它老板了，工资发了但我600多提成未发，现在公司财务换了新人我的提成要不回怎么办？
我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变
我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变，工作量减少，请问，单位可以以此减少我的工资吗？单位如果单方面减少我工资，有没有违反劳动法？谢谢。
之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误
之前公司经常加班且拖欠工资严重，提出辞职，他说下月发工资，到了下月说我之前工作失误，导致总部处罚公司2000元，故从我工资里扣除，所以我工资没了，然后要求看处罚单，又说本月账单没出来，得等下月才能出来。这种情况下我应该这么认罚吗？我应该等处罚公司结果出来后再劳动仲裁还是现在去仲裁？
还款后 财物未进行销账 由于工作性质原因，向公司借款1000元做为快递 周转资金
还款后 财物未进行销账 由于工作性质原因，向公司借款1000元做为快递 周转资金，第一次年底前还清现金，并撕毁借条，第二次还钱也是现金还款，未撕毁借条财务说不用撕毁，现在公司账面上显示我欠款17个月，怎么证明我已经还款，财务账上有我的欠条和公司给我打账证明
公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢
公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢，没有签合同，
公司拖欠工资，还告诉我有22天没打卡，说是我个人原因。每天都在组长监督下进行工作
公司拖欠工资，还告诉我有22天没打卡，说是我个人原因。每天都在组长监督下进行工作，周围同事也每天一起工作，按时打卡。请问我怎么维护权益
在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天
在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天，现在可否再申请赔偿？
请问我公司在深圳我在海南工作由于老板严重拖欠工资，我应该找那个地方劳动局解决呢
请问我公司在深圳我在海南工作由于老板严重拖欠工资，我应该找那个地方劳动局解决呢，而且我是临时工没有合同的
公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作
公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作。在25号的时候我回去辞职开了一份工资证明也只是我七月工作那几天的工资而已，放假那段时间是没有的，我该怎么维权
